“常回家看看”看上去很美 能否破解孝道入法焦虑？

　　“常回家看看”：看上去很美

　　我国自古有“百善孝为先”的传统，“常回家看看”无疑是孝敬父母的最基本方式。日前，这个带有明显道德色彩的诉求被写入《中华人民共和国老年人权益保障法(修订草案)》。按照新法，与老年人分开居住的子女若不常回家看望老人，将被视为违法。新法一出，立即引起一片热议。

　　“常回家”的标准是什么？如何“看”才符合标准？“常回家看看”入法究竟能起到什么作用？在当下社会背景下，“常回家看看”能否实现？为此，本报记者进行了多方采访。

　　子女：愿景很精彩 现实很无奈

　　“我一年回家最多也就两三次。平时基本是打个电话问候一下，有时也想回家，但工作太忙，根本腾不出时间。”7月8日，说起新修订的《老年人权益保障法》，从事媒体工作的哈斯表示，越到节日越忙，除了过年基本无法回家跟家人团聚，平时只能靠出差路过多看看父母。

　　而在呼和浩特市工作的孙振也觉得没有时间容他回家。大学毕业后他幸运地进入一家外企，公司将他派到了驻呼和浩特市的办事处，“不是不想回家，是实在没时间啊！” 孙振说，他的家在西安，平时回家根本就是奢望。自己的状态是几乎天天在出差，工作压力很大。“外企是没有那么多节假日的，不干随时有人接替你。”

　　“有事才回去，正在努力打拼工作呢，怎么回去啊？”姜雯雯的家在包头，大学毕业后在呼和浩特市工作，她空闲时间多是和同学一起出去放松，不愿意回家听父母絮叨，但无论多忙她总要给家里报平安的。记者随机采访了解到，70后、80后、90后的年轻人中，80%的遇到短假期选择和朋友聚会，只有过年才回家，平时和父母多打电话沟通。

　　“即使法律不这样规定，我也会想方设法回家看望老人。”很多市民表示，一边是工作，一边是亲情，很多子女无法常回家看望父母都是出于无奈。尤其对一些农民工来说，回家实在是一件“劳民伤财”的事情。“常回家看看”写入法律，他们都认为很好，均表示如果能不影响工作会尽量回家的。

　　在一家企业工作的小王说，现在很多岗位都是“一个萝卜一个坑”，并且企业明确规定请假与绩效、年终奖、升职等挂钩。“现实就是这么残酷，别说探亲假，就是5天年假请的人也不多，平时还经常加班。”小王说。

　　老人：情感放不下 更多是牵挂

　　“北京的金山上光芒照四方，毛主席就是那金色的太阳……”每天早上，呼和浩特市的青城公园里，65岁的白音都会和老伙伴们一起唱红歌。他也从电视上得知“常回家看看”入法了。他说：“我两个儿子都在北京，也就半年回来一次，实在太忙了，压力太大，他们要接我去北京都被我拒绝了，在那边儿生活不习惯。新法规制定的很好，但我不会因为孩子少回来就去告他们，现在各方面压力都很大，工作还是第一位的。”

　　与白音相比，68岁的刘占荣老人的孩子回家次数就更少了。他唯一的女儿与女婿在美国定居了，他曾经去看过两回女儿，但由于语言不通，没住多久就回来了，好在现在他和老伴儿的身体都不错，加上身边有亲戚常来照顾，生活上没有不方便的，更多的是牵挂。

　　“首先，这是件好事。我认为国家出台这样的政策都是为老年人着想。年轻时教育孩子往高飞、往远走，但当上了年纪又希望孩子在身边，随时能看到他们，很矛盾的问题。这部法律颁布的方向是得人心的，但从情感角度来考虑，我不愿意自己的孩子由于受法律的约束或威慑才勉强回家看看，这样会让原本温馨的亲情变了味。”

　　采访中，老年人大多理解儿女们的忙碌，他们告诉记者，这条法律是好，但实际上即便孩子一个月、两个月甚至半年不来看望父母，做老人的父母也不会控告自己孩子的，也不希望孩子“被动”尽孝。

　　律师：彰显立法精神 道德意义更重

　　对规定中的“经常”该如何界定？它是否具有强制性的法律效力？记者采访了内蒙古东日律师事务所的其布热律师。

　　“法规中所谓的‘经常’并没有具体明确的量化标准，还是需要靠‘公序良俗’来约束和界定，法律条文也很难去硬性要求子女回家探望老人的时间间隔。”其布热说，新法的出台是对某些子女忽视老人的一种提醒或约束，属于倡导性法律规范，该项法律对于不同人群是有不同的作用的，对于大多数成员来说，它还是发挥着彰显孝道和强调孝道的作用，这是一种鼓励措施，而不是一个制止和强制的法律。

　　其布热认为，该执行内容不同于其他纠纷能够以财产来执行，目前只能按照刑法规定的“拒不执行法院判决罪”来追究子女的刑事责任。新修订的《老年人权益保障法》将精神赡养从道德责任“硬化”为法律义务，更多代表的是一种社会趋势和正确的导向，目的是彰显孝道和强调孝道的作用，是一种鼓励措施，而不是一个制止和强制的刑法法律，其重心不在惩罚而在引导教育。因此，它的道德意义大于法治意义。

　　其布热说，要想更加具体发挥《老年人权益保障法》这一立法精神，就应提高全体公民对老人精神赡养的道德素质，充分保障子女探望老人的探亲假权利，政府和社会承担并建立起对老年人长期护理保障制度，才能保障这一立法落到实处。

　　社会专家：需多方努力 法理情兼顾

　　“将子女常回家看看写入法律，最终目的不是让子女留在父母身边，而是让更多子女学会与父母精神交流，大多数父母对子女是无欲无求的，他们所期待的不过是孩子们健康快乐。”鄂尔多斯市民生社区书记陈艳说。

　　对此，内蒙古社科院研究员陈红艳认为，“常回家看看”之所以激起层层涟漪，折射出的是深深的孝道焦虑。这种倡导性的立法，更接近道德训诫。当前社会的生存压力、竞争压力都让年轻人疲于应付，发达城市就业机会多，是年轻人趋之若鹜的原因，年轻人与老人天南海北，自然对老人的照顾会缺失很多。而《劳动法》早已明文规定的带薪休假，对于很多企、事业单位来说形同虚设，不过是员工写在纸上的权利，想带薪休假就等于主动辞职，不想干有的是人干。面对当前近乎残酷的就业压力，试问谁还会冒着丢饭碗的风险“常回家看看”。这些都是“常回家看看”受阻的种种现实因素。

　　陈红艳表示，如果不能从法律上保障带薪休假和探亲假真正落到实处，用人单位不给常回家开“绿灯”，保障赡养人探亲休假的权利，仅仅还是纸上权利，那么即便是立法，“常回家看看”也只能是空谈。(记者 王远征)