男子欲潜规则女下属反被录音 认为名誉受损欲打官司

　　欲“潜规则”女下属反被录音 遭公司除名后认为名誉受损

　　黄浦法院驳回刘某诉请

　　上司刘某三番两次提出“潜规则”，忍无可忍的小慧偷偷录下双方对话内容并向上级反映。此举激怒了刘某，他以名誉受损为由将其告上法庭。日前，黄浦区法院作出判决，驳回刘某全部诉讼请求。

　　小慧是一家公司的高级销售顾问，刘某则是销售总监。2011年12月，由于业绩没有达到要求，小慧面临被辞退的境遇。据小慧回忆，刘某当时提出用一次“潜规则”换取继续留任。不久刘某再次询问，而这次小慧偷偷用手机录下了两人的谈话内容。考虑再三，小慧决定向公司领导举报刘某对其进行“性骚扰”。很快，刘某被公司解除了劳动关系。

　　去年年底，刘某一纸诉状将小慧告上法庭。刘某诉称，录音中所说的“潜规则”是指“工作业绩未达标要被开除”，并不等于“性骚扰”。

　　法院审理后认为，从双方谈话录音内容的上下文和社会大众的理解角度分析，该解释显然不能成立。小慧作为一名女性，针对男性上司的言行通过电子邮件向单位领导举报反映，并非公然宣扬，其行为并无不妥。刘某应引以为戒，谨慎言行。(记者 栾吟之 通讯员 汤峥鸣)