浙江智谷人力资源产业园升级“国字号”

　　中新网杭州12月16日电(记者 赵晔娇 实习生 王晓婕)2014年，对于刚满一岁的浙江智谷人力资源产业园来说，无疑是惊喜连连的一年。今年年初，智谷被授牌浙江省级产业园，不到一年时间内，又正式被国家人力资源和社会保障部认定为国家级产业园。顶着“国字号”头衔的智谷提出了发展目标，到2016年，将引进和培育人力资源服务机构100家以上，实现人力资源服务业营业收入20亿元以上。

　　浙江智谷人力资源服务产业园位于杭州市江干区中心，毗邻钱江新城、城东新城两大核心板块，采用“政府引导、社会参与、企业投资、市场运作”的运营机制，“平台+园区”的运营形态，第三方运营的新模式，是集政府、企业、社会组织力量于一体的人力资源服务产业园。

　　所谓的人力资源服务业，是指通过提供人才派遣、招聘、培训、管理咨询等服务，使人才充分服务于社会发展，是一个充满生机和活力的朝阳产业。

　　为了抓住机遇，江干区相继成立智谷人力资源协会、创业者联盟、政校企三方联盟等社会组织。

　　虽然开园才满一年，但智谷已吸引了43家企业入驻，包括德科、蓝拓人力等领军型企业。此外，全球知名的综合性人力资源服务机构任仕达集团，诺姆四达等还未进驻浙江的国际型企业，也已在洽谈入驻事宜。

　　这次，刚满一岁的智谷获批成为国家级产业园，凭借的便是地域区位、产业支撑、人力资源、市场需求、政务环境等其他城市和地区不可比拟的五大优势。

　　其中，值得一提的是，智谷的发展有着政策的“独家”支持。

　　2012年11月，浙江省政府办公厅出台《关于加快发展人力资源服务业的意见》，明确指出：“浙江省服务业发展引导资金中每年安排不少于5%的资金用于支持人力资源服务业发展，各市、县(市、区)也要安排一定的财力予以积极支持”。

　　江干区更是在2011年，便出台《江干区“十二五”人才规划》，将中介服务业人才作为第三产业人才布局的十大战略重点之一。

　　另外，江干在2011年也出台了《江干区重点产业发展规划》，明确将包括职业介绍、管理咨询在内的中介服务业作为四大支柱产业之一，使人力资源服务业既能支持地方发展，又能成为具有成长性的朝阳产业。

　　获得了“国字号”头衔，智谷提出了发展目标，那就是到2016年，将引进和培育人力资源服务机构100家以上，其中国内外知名企业15家以上，实现人力资源服务业营业收入20亿元以上。

　　同时，人力资源服务业在人力资源配置中的贡献率超过80%，对经济增长的贡献率超过24%，人力资源服务业对经济发展支撑作用显著。

　　此外，到2016年，江干区人才总量达到16万以上，高层次专业技术人才比例超过10%，引进和培养100个带项目、带技术的海内外高层次创业创新团队和个人。(完)