武汉招聘会：90后大学毕业生现“归巢”潮

　　中新网武汉3月3日电(马芙蓉)3月3日，25岁的高飞在当天举行的武汉2015年“职场有约，名羊天下”大型人才招聘会现场穿梭，想找一份专业对口的工作。

　　高飞是武汉市武昌区人。2012年，从武汉江汉大学计算机专业毕业后，他前往江苏南京工作，一呆便是3年。

　　“开始两年还好，爸妈偶尔打电话问问。去年爸妈催了一年，让回武汉(找工作)。”高飞称，顶不住压力，今年年初他辞掉南京工作。

　　“在外打拼这几年，一直忙于工作，个人问题也没解决，父母着急天天打电话催。自己也老大不小了，高不成低不就地漂着也不是办法，就回来了。”高飞说，武汉这几年发展越来越好，他打算先在武汉找个专业对口的工作，再谈个朋友稳定下来。

　　2012年开始，真正意义上的第一批90后大学生告别学校象牙塔，步入社会走上工作岗位。与高飞一样，毕业后在外打拼多年，而今想归巢的大学生，不在少数。

　　现年25岁的李坤，湖北黄冈人，2012年从湖北工程职业学院毕业后，直接去了广东江门，从事机械设计工作，而后又跳槽到广东珠海。李坤称，在外工资待遇还好，同事相处也不错，但总感觉少了点什么。去年，他在家乡谈了个朋友，果断辞职回家。

　　“不能把媳妇、爸妈丢家里不管。外面房价高、消费高，靠自己拼出房车，有一定难度，还不如早点回来，早在家乡打基础。”李坤说。

　　24岁的邹银，湖北黄石人，现在苏州从事软件研发。2013年从湖北师范学院毕业后，他先后去过浙江、江苏，换过好几个城市。邹银说，也在考虑回家发展。

　　湖北凯瑞知行科技有限公司负责招聘的陈经理介绍，他们收到7、8份简历，其中有5份是在外省工作多年，现在想回武汉发展的90后大学毕业生。

　　陈经理介绍，相对于应届毕业生，企业更欢迎这类大学生。他们在外地闯荡多年，回来择业是经过慎重考虑的，一旦选择了工作，只要企业提供的薪资、福利待遇符合要求，他们就会比应届毕业生更稳定。而且这类学生已有经验，工作起来上手快，人际关系处理上也更得心应手。(完)