贵州企业工会营造“温馨小窝”留人才

　　中新网息烽11月18日电 (记者 张丹莉)“把职工们服务好了，他们才会主动地、全心全意地投入到工作中为企业服务。”在贵阳正大有限公司总经理陈浩认为企业不是老板的，而是职工的，把“职工之家”当作自己家里来创建，让职工有归属感，才能留得住人才，人才是集团最可贵的资源。

　　11月18日，贵州省“工会活力在基层”大型采访团走进贵阳正大有限公司，墙上精心装饰的花鸟鱼虫、食堂里为每位职工细心准备的独立储物柜、每间宿舍里的免费WIFI和电视空调，让人感受到了一股家的味道，这里就是贵阳正大有限公司工会为职工们打造的“职工之家”。

　　“‘职工之家’建设项目总体投入资金70余万元，建有职工食堂、塑胶篮球场、体能训练场、健身房、多功能厅(可用作会议室、表演及演唱卡拉OK等)、职工书屋等。”李浩介绍，“职工之家”不仅丰富了职工的文娱生活，更重要的是强化了团队意识和协作意识，营造了招得来人、留得住人才的良好环境和企业氛围。

　　“在这里上班，工作累了可以找到很多放松的东西，比在家里玩的还多。”来自湖南的贵阳正大有限公司职工王权说，因为离家较远，起初只是想过来看一看，但是这边“家”的味道和温暖让他一下子就舍不得走了。

　　除了硬件设施上的改善，贵阳正大有限公司还与中国人民大学、上海复旦大学、重庆大学等高校签订协议，分期分批给职工培训；建立困难职工帮扶管理制度，对需要帮助的职工及亲属施予援手等，从生产生活、个人发展等方面给了职工全方位的保障。(完)