云南再启动“云岭首席技师”选拔 促技术传承创新

　　中新网昆明2月25日电 (余雪彬)记者25日从云南省人力资源和社会保障厅获悉，日前，该厅启动了第三批“云岭首席技师”选拔认定工作，重点培养一批创新能力强、技艺精湛、社会影响力强的高技能人才，经过选拔认定的“云岭首席技师”领衔组建“技能大师”工作室，进行重点培养，开展技术传承创新。

　　“云岭首席技师”选拔是云南省人力资源和社会保障厅落实《中共云南省委云南省人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)的重要举措。2014年以来，云南省已选拔认定了两批87名“云岭首席技师”，他们分别来自烟草、能源、交通、有色金属、黑色金属、生物、旅游、装备制造等支柱产业、战略性新兴产业和经济社会发展急需、紧缺行业(领域)。“云岭首席技师”们通过技能大师工作室培育了一大批相关领域的高技术技能骨干人才，他们在省内技术创新、工艺攻关、成果转化等方面取得了显著成果。

　　“云岭首席技师”培养期为5年，培养期内“云岭首席技师”牵头组建技能大师工作室。所在企业要为“云岭首席技师”技能大师工作室配备固定的工作场所和必要的工作条件，技能大师工作室定期开展活动。在培养期内由省级财政给予每人总计50万元的工作经费支持，同时所在企业按不低于1∶1的比例安排配套经费支持。省级财政还将给予云岭首席技师在岗期间每人每年生活补贴3万元。(完)