劳务输出大省江西进入“新春招聘季” 供需对路难

　　中新社南昌2月29日电 (苏路程 吴鹏泉)当前，作为劳务输出大省的中国中部省份江西进入“新春招聘季”。中新社记者近日走访多场招聘会发现，不少企业为“抢人”频频提高福利待遇，但招聘“战况”却依旧不佳，而对于许多求职者来说，找不到合适的工作也颇为无奈。

　　在江西人才市场推出的春季万人招聘大会上，前来应聘的人员络绎不绝。但最终与企业达成意向“对上眼”的应聘者却数量不多。

　　“公司招聘金融讲师、招商主管，想找什么样的工作，过来看看”，江西一家有色金属经营有限公司工作人员李云平不停地向每个驻足者推荐工作，“月薪超过5000元(人民币)，还提供五险一金和餐补。”

　　“现在招人有点像求人家过来面试”，李云平向中新社记者感叹，春节过后，公司已经举办了多场招聘会，但达成意向的人很少，“这次招聘会，我们想招50名有活力、有热情、肯吃苦的年轻人，对学历、专业不作过高要求，但一天下来却只收到11份简历。”

　　“我们想要招一名行政内勤，一名懂医术的理赔调查人员，薪酬待遇可以面谈，根据个人能力设置薪资。”一家人寿保险公司江西分公司吴姓工作人员告诉记者，早上九点就来了，接待了50个人，收了20份简历，但没有满足条件的人。

　　记者在现场看到，除了企业无奈，求职者也遇到难题。“现在找工作不难，但是找对上眼的工作很难”，江西某高校应届毕业生魏燕清告诉记者。学习美术专业的她想从事建筑设计，但因缺乏经验或专业不对口被拒绝。

　　今年46岁的康云生在招聘会大厅走来走去，望着企业电子屏幕上的用工信息，他摇了摇头说，“今天需要招聘装修工的公司比较少，有些公司给的工资太低，不在自己的接受范围内。”

　　业内人士称，招工难和求职不易的问题在今后较长一段时间会存在，特别是在销售、制造、技术等一线类岗位。

　　记者29日从江西就业部门获悉，这次“新春招聘季”，江西将组织各类招聘会652场次，6014家用工单位参加招聘对接，共提供岗位47.1万个。(完)