云南与长三角地区深化人才合作 促进地区优势互补

　　中新网昆明4月29日电 (张绚曦)记者29日从云南省人社厅获悉，近日，云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅组团赴长三角地区，对接云南与上海、江苏、浙江三省市人才合作事宜。

　　近年来，云南在与长三角发达地区深入开展各项合作，借鉴学习长三角发展的成功经验，促进云南与长三角地区优势互补、互利共赢。

　　此次，云南与长三角地区达成合作协议，每年在上海举办6-8期干部和高层次人才培训班，并委托上海高等院校和职业院校重点培养30名产业领军人才和700名企业经营管理人才和民营企业家；每年组织100名技工院校和职业培训机构师资赴上海培训；从长三角地区全职引进五网建设和八大产业等重点领域高层次人才100名以上。同时，云南与上海签订了《沪滇就业创业合作协议》，为云南籍创业者提供创业政策、创业孵化、创业信息、创业咨询等一条龙创业服务。目前第一批11个企业的20名人员正在基地进行为期7天的培训和再孵化。

　　此前，云南省委组织部和省人社厅曾在上海共同举办“上海春季人才交流大会”，以“七彩云南、迎才到来”为主题，组织全省192个企事业单位，提供818个岗位，招聘1653名各类急需紧缺高层次人才，共收到简历271份，达成初步意向98人。

　　“云南和上海最根本的差距还是人才的差距。”云南省人社厅厅长崔茂虎说，因此需要通过这一系列组合拳，合力将人才合作工作不断向前推进。

　　崔茂虎介绍，下一步云南将加强与上海等地的协调，每年将组织部分企业、高校和科研院所到上海举办急需紧缺高层次人才专场招聘活动。通过主动与当地高校联系，宣传云南人才引进的优惠政策，吸引更多的优秀高校毕业生到云南创业创新，力争每年从上海等地全职引进高层次人才100名以上。

　　据悉，云南将于今年6月在昆明举办“云南国际人才交流会”，促进上海、江苏、浙江等地与云南省在高层次人才和人力资源开发等方面的深度交流与合作。(完)