让学生登报道歉，教师该解聘吗

　　一张报纸上的道歉信引发了网友热议。事件的起因是小楠与同学说话间骂了邻班梁老师一句“彪子”(意即“傻”)，被梁老师要求登报道歉。很快，大连市甘井子区教育局做出了处理意见：对棋盘小学、该校校长及此学生的班主任进行全区通报批评，并由相关责任方向当事学生及家长道歉；扣除梁老师全年校内津贴，解除梁老师聘用合同。(12月14日《南方日报》)

　　被小学生骂了一句“彪子”，就要求其登报道歉，这老师的胸襟的确是过于狭隘。身为一位教师，对一个小学生提出这样的无理要求，非但维护不了自己的尊严，反而让内心的狭隘和锱铢必较暴露无遗，简直就是自毁名誉。

　　但是，老师这样的错误是否严重到要被解聘？让学生登报道歉固然不对，但毕竟是学生骂人在先，也算是“事出有因”，这位老师只是错在有些反应过度而已。如果说老师让学生登报道歉是过度惩罚的话，那么，因为这个就把老师给解聘了，是否同样有点过度惩罚呢？

　　让人担忧的正是，在这起原本非常小的争端里，没有人在讲道理，也没有人在讲宽容，相反，无论是当事教师还是教育局，决定都显得武断。在那些教育工作者眼里，似乎没有了人人平等的概念，化解争端的方式不是沟通和对话，而是在比谁比谁更强势。显然，相比老师，学生是弱者，老师可以因为一句“彪子”而强制要求学生登报道歉；但是，相比学校，老师又是弱者，相比教育局，学校更是弱者，于是在舆论压力下，教育局可以因为一封道歉信而解聘一位老师。

　　在这一起看似很小的事件中，我们看到的是偏颇的教育理念和教育方式。一个人的成长过程中，犯错总是难免，如何纠错本应是学校教育的重要内容。遗憾的是，不论是具体的老师，还是教育主管部门，都没有交出合格的答卷，而是采取了最简单粗暴的方式。在这样的示范下，学生们接受到的会是什么样的价值观？(舒圣祥)