聚焦90后群体：偏见与认同并存 急于得到社会关注(3)

　　“我们当然也希望得到别人的尊重”

　　按照人力资源和社会保障部的统计，2012年高校毕业生数量达到680万人。这意味着，从今年夏天开始，尚未退休的“60后”、上有老下有小的“70后”、刚刚成家立业的“80后”，将迎来新一代的工作搭档，并感受他们带来的新冲击。

　　在工作上，“90后”更讲究自己的兴趣所在，而非像之前几代人一样，有着“铁饭碗”或者公务员的集体性梦想。有时候，他们的就业选择甚至会让人吃惊。

　　今年4月份，浙江嘉兴有6女3男共计9名“90后”成为大陆首批职业入殓师。

　　“让已经冰冷的人重新焕发生机，给他永恒的美丽。在分别的时候，送别故人，静谧，所有的举动都如此美丽。”得益于日本电影《入殓师》，这个行业开始走入中国人视野，但接触亡人的工作性质，让很多人只是敬而远之。

　　在此之前，各个地方均有入殓师的存在，他们负责给亡人梳妆，给他们最后的尊严。济南一名入殓师告诉本报记者，因为常年与冰冷的躯体打交道不被人理解，在他们的日常生活中，工作是讳莫如深的禁忌话题。

　　这9名“90后”入殓师遇到了同样的尴尬。“父母都不同意，这么多年从来不对外人说我的专业，有人问起来只说是学民政的。”入殓师季烁红说，她从不对外人说自己的专业，甚至从不参加同学聚会。

　　季烁红18岁那年奶奶去世，让她不能接受的是医院护工对奶奶身体处理冰冷生硬的动作，最终，她选择送人最后一程作为自己的职业。

　　“每个时代的群体找工作的需求都不一样，到了现在，在‘90后’群体中发展得更加现实，比如看工资、看发展的前景、考虑自己的种种情感需要等。”微软亚太研发集团人力资源总监林磊曾这样分析“90后”的择业观。

　　如同他们的前辈，“90后”在他们的青春期急于得到社会的关注和承认，期望以群体亮相的方式宣告他们已经长大，显示他们的力量，争取应有的地位和尊重，并试图影响社会进程。

　　“他们更像是在过游戏中的人生。”中国青少年研究中心少年儿童研究所所长孙宏艳说，“社会的宽容度将为‘90后’的成功和多样化选择提供土壤，这是个什么都可以的时代。”

　　伴随“90后”踏入社会，对他们的偏见和认同会始终存在，但正如嘉兴那9名“90后”入殓师所说的，“我们选择尊重生命，当然也希望得到别人的尊重。”(记者 张子森)