武大博导不再是金饭碗 200“三无”博导将下岗

　　武大：无经费无课题无成果导师不得上岗招生 博士生：学校的出发点是好的

　　近日，武汉大学将正式推行博士生导师制改革，武大的博导须在科研成果、培养质量、科研项目与经费、生源状况等方面具备一定的条件方可上岗招生。一些无经费、无课题、无成果的“三无”导师将面临“下岗待业”。1月9日，有媒体称，武大“下岗”导师的数量将达到500人；但10日武汉大学随即向外界否认，称只有200名博导将“下岗”。武大的博士生表示，校方改革的出发点是好的，他们很欢迎。

　　现状：武大平均每个博导教1.2名博士生

　　武大进行博导改革的主要原因是博导人数逐年递增，而博士生招生人数却趋于稳定。自2008年起，武汉大学博士生招生规模基本稳定在1550人左右；截至2011年，全校共有1300余名博导，每个博导平均只能指导1.2名博士生。

　　在改革以前，只要是取得博导资格的教授或副教授，基本上都带博士生。但这种做法造成有项目有经费的博导，不能带足够的博士生做科研；那些无项目无经费的博导，带的博士生又无事可干。

　　改革：满足条件才能重新上岗

　　武大认为，取消“三无”博导招生资格的改革将“有利于博士生培养质量的提升”。“下岗待业”博导的工作主要是给其他学生授课，有的也会做一些小项目，但今年度将不能招收博士生了，只有等到明年在满足相关条件后，才可重新上岗。

　　昨日，记者致电武汉大学党委宣传部，宣传部的吴姓老师告诉记者，这一改革是由武汉大学研究生院进行的，但相关领导正在国外考察，对于博导改革的具体情况，他希望等这位领导回来后，再由他介绍情况。

　　博士生：导师没成果证明学术水平不够

　　对于学校的这一改革，武大在读的博士生如何看呢？昨日，武汉大学新闻与传播学院在读博士生冯强告诉记者，他认为学校进行的这一改革，出发点是好的。冯强说：“按照国家规定，博士生导师要为每位博士生向学校提交5000元~10000元不等的培养费，如果一个导师没有经费、没有课题，要交培养费就只能‘自掏腰包’；导师没有课题，博士生就不能在课题里面成长，这样的博士生比其他有课题的博士生就会有很大的差距；如果导师没有成果，那就证明导师的学术水平根本不到家。”

　　其他高校：博导也不再是“金饭碗”

　　事实上，在博士生导师的聘任改革上，国内数家顶尖高校今年来均有“大动作”，博导不再是“金饭碗”。

　　早在2005年6月，北京大学就展开了博导制度的改革。据校方有关单位的公布：一是凡是符合条件的讲师和副教授，都可以申请担任博士生导师；二是研究生招生不再标明导师姓名，录取后由学生自行在具有导师资格的教师中选择。同时，博导不再实行终身制。北大学位办公室主任郑兰哲表示：“博导只是一个工作岗位，改革回归了博导的本意。”

　　2011年年初，清华大学决定，认同全体副高职称以上从事教学科研工作的教师均具有博士生指导资格，全面取消博导评聘制度。清华大学有关负责人介绍，实行新政策后，届时清华“准博导”数量将达2500人，而每年招收博士生1400人左右。所以取消博导评聘后，将出现“生少师多”的局面，导师们需要靠充分的“魅力”才能招到学生。

　　中国人民大学从2008年开始，研究生导师资格实行“自动升录”制，教授、副教授经过简易的导师核准(备案)程序，均具有担任研究生导师的资格。如果导师聘期内考核成绩不良，将会从新学年开始被暂停导师资格一年至三年，甚至取消导师资格。(　文/本报记者武威）