部分求职者“有业不就” 专家:不要耽误自己

　　很多毕业生都在抱怨就业难的同时，有一部分求职者还在挑三拣四，有业不就。近日，记者从南宁某人才市场了解到，在被企业或单位录用后而不按期到岗工作的求职者大有人在。这些求职者或是希冀能有更适合自己的岗位，或是对录用企业的工作环境、薪资待遇等不太满意，于是在求职时普遍撒网，而对捞上来的“鱼”却总是不太满意。对此，专家表示，求职者在找工作时应该先明确自己想要的是什么，而不要盲目挑三拣四，耽误了自己。

　　求职者总想等待更好的单位

　　近日，记者和一些企业人力资源负责人聊天时获悉，应聘者在接到一家或多家用人单位电话通知已获录用后，迟迟不去报到的人不在少数。

　　李迪就是有业不就的典型代表。她是去年毕业的一名本科生，大半年以来，一直奔波于各大招聘会现场。不是李迪不优秀没被用人单位录取，而是她没“相”上用人单位。据了解，她先后被多家用人单位聘用，但都由于地方远或是单位环境不好等原因被她拒绝了。直至目前，还有几家单位已通过她的面试，等待着她去上班。可用李迪的话来说，“不急，谁不想找个高稳定、高地位、高收入的工作？我再看看是否还有更好更适合我的吧”。

　　求职者小林表示，自己在找工作时也免不了“挑三拣四”。“我同时报考了报社、电台、研究会等多家单位，想等最终结果出来后再进行选择。”小林表示，最先向她抛出橄榄枝的是一家研究会，他们很缺人，所以希望她能尽早到达工作岗位，“这家单位的工作地点比较远，而且我更倾向于在电视台等媒体工作，所以我以目前的工作还未交接为由，推迟了到岗时间。”而在等待其他单位录取结果的同时，小林又应聘了某设计公司和某知名网站。在得到另两家单位的录取通知后，小林权衡利弊，最后选择了最先录取她的研究会。但是，到岗不到一个月的她又以工作环境不喜欢为由辞去了工作，开始了自己的另一次“寻东家”之旅。

　　应以良好的心态主动就业

　　对于李迪这类有业不就的求职者，广西人力资源服务行业协会办公室副主任郭新娟表示，“能被几家单位同时录用的人，说明其至少是一个可塑的、被用人单位看中的人才，这是好事。但求职者出现了上述现象，说明求职者找工作的时候还是比较盲目的。或者说，求职者还不知道自己到底适合做什么，自己的工作兴趣点在哪里，自己适合什么样的企业、什么样的岗位、什么样的环境等”。

　　针对李迪这类求职者所出现的情况，郭新娟主任建议，求职者可多分析每个单位的优劣势、这些单位各自的情况、这个职业在这个单位的发展前景是什么等。建议求职者可以选择去管理规范、制度规范的企业。在求职过程中，要注意观察企业负责人是怎样的人，是不是你欣赏的、受大家尊敬的、真正重视人才、能以人为本的领导。在面试的时候通过观察公司的员工的工作状态和神情也能感觉出这个公司的组织文化如何。总之可以去比较，但一定要选择适合自己的企业，而不一定要去所谓的“最稳定”和“最有名”的企业。

　　当然，有业不就也可能有求职者自身的原因，他们会认为这些顾虑思考是没有问题的，虽然求职者为自己找到了各种理由和借口，但若是长期因各种原因而不去就业，就无法适应社会生存。所以，有业不就者，要积极端正并树立正确的“三观”(价值观、人生观、世界观)，用良好的求职心态主动就业或自主创业。高稳定、高地位、高收入是应聘者的追求并没有错，但是，一味挑三拣四，想一步到位找个好工作，最终很可能耽误自己。还是赶快行动起来，避免成为就业大军中的“剩男”“剩女”！