浙金院揭秘38年推5千名行长：订单式培养人才

　　中新网杭州6月20日电 (记者 徐乐静 实习生 李梦清)中国工商银行行长易会满、中国农业银行副行长楼文龙、浙商银行行长龚方乐……众多业内响当当的精英人才都出自浙江金融职业学院。20日，在该校展开的“小学校何以铸就大品牌”座谈会上，记者了解到，该校一直致力于为银行量身定制人才，并依托其校友会助推学生成长与就业。

　　未满49岁的易会满出任中国工商银行行长，在业内掀起不小波澜，被人称为“逆袭”。原因在于他此前只是排行第五位的副行长，而且毕业于不算重点院校的浙江金融职业学院(以下简称“浙金院”)。

　　说起浙金院，了解的人都知道它的来头并不简单。

　　该校始建于1975年，前身为直属于中国人民银行总行的国家级重点中专浙江银行学校，2000年升格为高职学院。

　　翻看其校友录，不禁让人惊讶：中国工商银行行长易会满、中国农业银行副行长楼文龙、浙商银行行长龚方乐、中国银行上海分行行长潘岳汉、中国工商银行浙江省分行原行长徐新桥等，这些金融人才都出自该校。

　　更有惊人数据显示，该校办学38年间，累计为经济金融机构输送了近5万名优秀的金融人才，有近百名校友成为省级分行及以上领导，支行副行长级以上干部更达5000余人，学院也因此被誉为浙江省金融界的“黄埔军校”。

　　一个学历不高，规模不大的职业院校，何以培养出如此多的优秀人才？

　　20日，浙金院展开“小学校何以铸就大品牌”座谈会，该校党委书记周建松道出了培养经验——对接需求设专业，订单式培养人才，为金融、银行行业量身定制人才。

　　该校成立之初只开设了银行专业和国家信贷专业，后根据金融发展需求不断设立新专业。

　　2004年，学校与多家银行签订订单式人才培养协议，即学校以订单班为纽带和行业共同开展人才培养。2007年，在此基础上与浙江省金融机构组建了银领学院，对订单学生进行大规模、全程式、岗位型培养，并进行集中化管理。

　　周建松说，学校人才辈出还归功于该校深厚的校友文化。“校友是种力量和资源，是连接各方面的桥梁，是学校的品牌和财富。”

　　据他介绍，该校于1995年成立校友总会，通过校友的努力，该校历届毕业生就业率达到95%以上。

　　不过，面对38年培养5000余名行长的佳绩，有人不禁要问，在银行界入行门槛高的今天，浙金院是否能延续辉煌？

　　周建松坦承，当年的浙江银行学校与今天的浙江金融职业学院确实有很大差距，如今的发展也面临众多挑战。

　　“当时的历史条件下，我们培养过金融系统的司令员、师长。新的历史条件下，我们可能很难培养这样的人才，但可以培养一大批的排长、连长、营长、团长。”周建松说，如今更多地是培养工兵，即银行界的客户经理、产品经理、理财经理等。

　　浙金院院长盛健也表示，专业性学院在培养职业人才上有独到的优势，因而认为学校应培养更多的工兵，并让他们慢慢成为银行界精英人才。(完)