“211”学子的返乡困惑:招聘无学历要求职校生吃香

　　【纵深】

　　“得就得，唔得返顺德”，“恋家”是不少顺德籍学生心中浓得化不开的情节。无论是不习惯外面世界的压力，还是不想把时间耗在拥堵的上班路上，每年有超过90%以上的顺德籍学子都会回到家乡寻找工作。在去年10182名顺德籍高校毕业生中，返乡的就达到9500人左右。

　　作为返乡毕业生中的一员，广州某“211”大学毕业的周蓝感到尴尬的是，当她首次进入顺德区人力资源市场时就傻了眼：几乎很少有企业对应聘者提出学历要求，大部分岗位只需大专、中职学历即可，她甚至不时可以看到三四十岁中年人的面孔，而在镇街举办的高校应届生专场招聘会上，穿着校服来回穿梭的职校生反而是主角，他们可以气定神闲地和招聘人员交谈。

　　因为学的是中文专业，她发现文职类的岗位在以制造业著称的城市并不很吃香，她不得不把要求放宽到销售、储备干部岗位。顺德区人社局提供的数据显示，今年顺德籍高校毕业生中文科专业占了56.4%。发达的工业使得顺德保持着对理工类人才的旺盛需求，尤其对一线生产员工、技术人员更是求贤若渴，但文职类工作需求相对较少。

　　周蓝说，自己就像是处在人才队伍中的“夹心层”，众多不知名的大学生和她找同样的工作，另一方面，她似乎够不上受到重视的那一类人才，顺德重点发展的智能制造、新材料、生物医药所需人才与她挨不上边。隐约中，她记得，顺德曾出台相关政策，如果被评定为“优秀大学生”，可以享受一定的租房补贴。“曾看过报道，但报道没说怎么申请，也不用去申请，能够认定的也是非常非常优秀的，仅仅拿过几次奖学金估计还不行。”

　　走了几场招聘会，上网浏览了一些信息，算是对顺德就业行情有了初步了解，也有几家企业回应了她，待遇差别也不大，周蓝说，现在也不着急下单，“我觉得我应该先去旅游一次，换个心情再来找工作或许会不一样。”

　　“顺德目前还是存在人才供给与产业结构难匹配的矛盾。”顺德区人社局相关负责人表示，即便是在从商氛围比较浓厚的顺德，“坐办公室”或进大企业仍是比较体面的工作，该负责人建议，文科类学生不一定死守“与专业匹配”的观念，可以“先就业再择业”，比如寻找电子商务等缺口较大的行业，不断调整和提升自我。

　　记者从顺德区人社局获悉，目前顺德获评“优秀大学生”的学士学位人员共有12名，其中6名来自政府部门，其余6名来自科龙、美芝等企业，均为企业多年员工，根据《顺德区高层次人才安居试行办法》规定，而优秀大学生亦可申请1年的租房补贴，补贴标准按博士学位、硕士学位和学士学位分别为2000元/月、1500元/月、1000元/月。目前该结果即将公示。