定向培养又成“萝卜招聘”

　　浙江温州市的小王报考了杭州师范大学预防医学专业的定向生。他总分第一，招生院校把他作为唯一的上线者发给相应用人单位。没想到用人单位以户籍不符合要求为由拒绝录取，而他的唯一“候补”，是该用人单位一名副局长的女儿。事发后，经温州市卫生局协调，龙湾卫生局已向上级申请增设了一个名额。(7月25日《钱江晚报》)

　　禾刀：耐着性子把这一幕荒诞剧看完，以为结果会让人有所意外。遗憾的是，一切如以往屡见不鲜的“萝卜招聘”一样。原本不具优势的官员子女，还是波澜不惊地“心想事成”。

　　陈广江：在“萝卜招聘”人人喊打的今天，出现“第一名被拒，副局长女儿入围”的怪现象，无疑刺痛了民众神经。整个事件中，一些耐人寻味的细节，无不加重了人们关于因人设岗、招考不公的疑虑。

　　张亚莉：定向培养，一旦被录取，就等于进了保险箱，不仅工作有着落，还可以每年获得补贴。问题是，当今社会早就人才济济，什么样的毕业生都有，本就用不着定向培养。

　　禾刀：最令人难以想象的是，在这一幕荒诞剧中，那些原本应该坚守权责底线的管理部门。倘若那些置身体制内的“层层把关”责任人，都对“萝卜招聘”现象如此熟视无睹，那我们又能指望谁能把严这一关呢？