雇佣前景调查：批发及零售业未来招聘需求大增

　　中国大陆地区六大行业的雇主均预期增加员工数量。这是万宝盛华集团日前发布的第四季度雇佣前景调查结果。调查显示，中国大陆地区第四季度的净雇佣前景指数为+13%，与上个季度相比，中国大陆地区的求职机会保持稳定。

　　“复杂的经济环境为中国市场施加了压力，而推动中国经济内生增长的动力仍然不足。尽管中国近期的经济数据有所回升，但雇主对于未来的雇佣预期仍然持谨慎的态度。”万宝盛华集团(中国)董事总经理张锦荣说，“为提供更多就业机会，中国政府对每月销售额低于20000元的企业暂免附加值税和营业税。这将惠及超过600万个的小型企业，并影响数以百万人的工作和收入。相信中国将继续稳定宏观调控政策，并加快削减落后产能。”

　　万宝盛华集团对中国大陆地区4219家企业进行的雇佣前景调查显示，在2013年第四季度，16%的雇主预期将增加员工数量，只有2%的雇主预计将减少劳动力。同时，46%的中国雇主表示未来三个月不会改变现有员工数量，与上个季度相比。

　　在参与调查的金融、保险及房地产业，制造业，矿业及建筑业，服务业，运输及公用事业，批发及零售业等6大行业中，批发及零售业雇主对未来三个月的招募信心最为积极乐观，净雇佣前景指数为+15%。金融、保险及房地产行业和制造业的招募预期仍然积极活跃，净雇佣前景指数均为+14%。运输及公用事业以及服务业的招募步伐仍然稳健，净雇佣前景指数分别为+12%和+10%。

　　“批发及零售行业在未来一个季度的招募步伐积极乐观。”张锦荣说：“在上半年中国的零售业同比增长了12.7个百分点。零售及消费品行业正在完善他们的发展策略，去国外寻求更多的发展机会。季度间相比，金融、保险及房地产行业的净雇佣前景指数上升了10个百分点，是六大行业中上升幅度最大的行业。中国正在改变其增长模式，推出一系列金融行业的方针政策以支持经济体系重新呈现平衡的状态。”(记者 郑勇)