大学生毕业去基层好处多 重点解决社保编制

■市级党政机关和事业单位“偏向”录用 ■基层社会管理和公共服务岗位优先招用■服务期满每年可获6000元学费补偿 ■到艰苦边远地区高定工资级别

　　记者从市人社部门获悉，今年我市将引导高校毕业生到基层就业，市级党政机关和事业单位原则上都要录(聘)用具有两年以上基层工作经验的高校毕业生。

　　待遇

　　重点解决社保、编制等问题

　　据悉，我市将大力开发适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务岗位，基层社会管理和公共服务有空缺的服务岗位，优先招用高校毕业生就业。同时，我市将重点解决好高校毕业生在工资待遇、社会保障、人员编制、户口档案、职称评定、教育培训、人员流动、资金支持等方面的实际问题。统筹实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等基层服务项目，提高项目生期满后的就业质量，鼓励毕业生服务期满后留在服务单位或面向农村基层工作。我市将开展农业技术推广服务特岗计划，选拔一批高校毕业生到乡镇担任特岗人员。

　　公考

　　按比例考录服务基层项目生

　　我市加大面向基层考录和招聘事业单位工作人员力度，市级党政机关和事业单位原则上都要录(聘)用具有两年以上基层工作经验的高校毕业生。县乡以下机关在制定公务员考试录用计划时，主要用于招录应届高校毕业生。全市公务员考录计划应安排一定比例，面向符合条件的服务基层项目生定向考录；事业单位公开招聘应安排一定比例的岗位，聘用符合条件的服务基层项目生。对在城乡基层公益性岗位满两年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生待遇。

　　补偿

　　可享学费补偿、贷款代偿

　　对基层项目服务期满且考核合格人员实施学费补偿和国家助学贷款代偿，最高不超过6000元。高校毕业生在校期间每年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息高于6000元的，按照每年6000元的金额实行补偿或代偿。高校毕业生在校学习期间每学年实际缴纳的学费或国家助学贷款本息低于6000元的，按照学费和国家助学贷款本息两者就高的原则，实行补偿或代偿。

　　工资

　　基层、边远地区可高定级别

　　高校毕业生到基层、艰苦边远地区从事专业技术工作的，其工作业绩应作为职称评定的重要依据，在同等条件下优先评定专业技术职务，并免于外语、计算机考试。志愿在基层、艰苦边远地区从事专业技术工作3年以上的硕士、博士研究生，工作满1年即可分别直接申报中级、副高级专业技术职称。对到艰苦边远地区或国家扶贫开发重点县就业的高校毕业生，试用期满后，级别工资高定1至2档；在事业单位工作的，可提前转正定级，转正定级时薪酬高定1至2级。　(记者 于勇澜)