大学岂能为人才“高消费”推波助澜

　　11月25日，有网友在微博上称：陕西省西安市的长安大学招聘保安，英语要六级，而且只要211硕士毕业生啊！高端大气上档次啊！此微博一发，就引发网友争论。后长安大学回应称招聘的实为保卫处管理人员。(11月28日深圳晚报)

　　这两年来，媒体不断报道国内一些著名大学，如北京大学、清华大学的保安通过勤奋好学，纷纷考上本校的本科生甚至是研究生，借此改变命运的故事。这些故事带给我们的，当然是励志。但是长安大学却有点反其道而行之的意思，在学校招聘保卫干部的时候，不但要求对方是国家211大学的硕士生，而且还要求对方必须英语过六级。

　　不管是门口站岗的一线安保人员，还是所谓的保卫干部，都没有必要具备硕士学历，也没有必要非得英语过六级。类似的人才“高消费”现象，在社会上并不少见，它的危害一方面在于人才的浪费，另一方面，这种人才的“超标配置”还会产生负面的引导作用。在很多人看来，辛辛苦苦读大学，读研究生，最后却去做了保安，那当初为什么还要去读大学呢？这不就是“读书无用论”的又一证明吗？

　　这样的事情发生在机关、企事业等单位，已经让人感觉遗憾，如果再发生在大学自己身上，那遗憾的程度就更进一步了。因为大学本该承担起纠正人才“高消费”的作用，而不是对人才“高消费”推波助澜。如果连以培养人才为己任的大学都肆意浪费人才，那其他用人单位就更不会把人才浪费当回事了。说到底，保安可以去读研究生，但是研究生却未必非要回来做保卫工作，这一点，应该引起大学和全社会的注意。（苑广阔）