大学毕业生转向蓝领岗位 大专以上蓝领求职者占比45%

　　2014届大学生的毕业季日益临近，虽然今年的就业环境有所改善，但仍有不少大学生没有找到工作。近日，有网站发布的数据显示，白领岗位需求饱和，越来越多的大学毕业生需要到蓝领岗位求职。目前，蓝领求职者中，45%具有专科以上学历。

　　高学历蓝领不看重包食宿

　　据58同城网站的统计，在该网站发布简历寻找蓝领工作岗位的用户中，初中及以下学历者占15%，高中19%，中专21%，大专31%，本科13%，硕士及以上1%。统计显示，低学历蓝领，偏向制造业、服务业，职业如：服务员、营业员/导购、普工/技工、司机、物流/仓储、家政/安保、美容美发等；高学历蓝领，偏向一些公司的基层岗位，行业分布广，职业如：销售、文员、行政/人事/后勤、客服、会计等。

　　高学历蓝领在选择单位时，最注重的是薪酬福利(30%)、工作环境与工作条件(21%)以及工作地点(21%)，对于是否包食宿这种传统蓝领所看重的因素并不太在意，只有5%表示看重该条件。

　　大专以上蓝领求职者占比45%

　　据统计，大专及其以上学历的蓝领求职者占比达到45%，在女性蓝领求职者中，高学历的比重更达49%(男性为43%)。虽然数据中，大专以上求职者和2013年相比提高约1.2%。但由于就业观念的影响，有意愿去制造/服务业、从事体力劳动岗位的人群没有等比提升，这也是造成用工荒的一个重要原因之一。

　　在西方一些工业发达国家，熟练工人、高级工人占比达1/3，而在我国7000万技工中，高级技工仅占5%。

　　蓝领收入不低，但福利欠佳

　　统计中有一个有趣的现象，蓝领及基层岗位，造成薪资差别的不是学历，主要是所做工作的职业类型。高学历蓝领工资集中在2000-5000元，5000元以上的岗位，70%所雇佣的是高学历人群，虽然企业的薪资水平很少随学历浮动，但高学历者的优势和职位晋升空间明显大于低学历者。

　　薪资还与岗位稀缺度有关，近年来文员/客服/后勤等岗位的竞争加剧，而制造/服务业用工短缺推动了薪资待遇的逐年提高，在一些城市普工/技工/物流/家政等职业呈现相对更高的薪资待遇。

　　值得一提的是，随着蓝领受教育水平在提高，和白领的工资差异也在缩小，高级技术工人的月薪有两万多元，一般技工月薪也达到5000元以上。虽然蓝领的待遇不差，但在社会保障和福利、职业培养和晋升途径等方面与白领有着较大差距。

　　大学毕业生转向蓝领岗位

　　据全国人口普查数据显示，2010年全国白领岗位总人数扩大为9700万人，比2000年净增2200万人，加上自然减员数，合计10年补充量为3400万人。同期，普通与成人高校毕业生数为4800万人，相当于同期白领岗位补充量的1.4倍。大专以上文化程度人才的白领和蓝领岗位数比值由1990年的9∶1变化为2010年的7∶3，今后这一比值还将进一步缩小。

　　业内人士分析，由于高校毕业生人数增长，白领岗位的竞争将愈演愈烈，相当一部分大学毕业生转向蓝领岗位就业成为必然趋势。