厦门大学举行春季招聘会 要不要生二孩成面试考题

　　厦门开放“单独两孩”后，早教机构更加看好幼教市场的发展前景，纷纷进入高校招兵买马，条件远远“超标”的研究生也排队等候面试。

　　昨天，厦门大学举行2014届毕业生春季大型招聘会，受“单独二孩”政策的影响，一些面试官开始对女性应聘者的“二孩”问题旁敲侧击，也有企业为应对女员工生二孩引起的劳力紧张，打算储备人手。

　　招聘者关心“要不要生二孩”

　　在此次的招聘面试现场，还有另外一个现象也与“单独两孩”的开放有关：一些企业的面试官偶尔会对女性求职者的“二孩”问题旁敲侧击，比如问“你是不是独生子女”、“喜不喜欢孩子”之类的问题。

　　一位负责现场招聘的私企工作人员坦言，现在的大学本科毕业生刚走入社会就已经二十四五岁，他们很快就要面临结婚生子，一旦生子，有了牵挂至少两年多不会将全部身心放在工作上。这就是为什么女性求职经常遭到歧视的原因。

　　他说，“现在开放了‘单独两孩’，生二胎的职工前前后后加起来至少要有四五年的时间没法好好工作，对企业来说，这是很大的负担。从降低雇佣成本方面看，我想很少有企业愿意接收这样的职员。”他认为，女性应该有自己的职业规划，生不生，或者是否再生一个都要早做打算，这样才能有份好工作，在职场上才能有更好的发展。

　　“二孩政策”升温早教市场

　　昨天的招聘会现场，一些补教机构的招聘摊位前门可罗雀，可早教机构“乐之优儿”却自始至终都有“面”不完的求职者。

　　工作人员唐先生说，在厦门，很多独生子女的家长都愿意给孩子提供最好的教育，所以厦门的早教市场一直都很大，这几年，来自“双独二胎”家庭的小学员也越来越多。而且，早教有越来越低龄化的趋势，“在香港，很多宝宝在六个月大的时候就会被送去学英语。再加上如今‘单独两孩’的开放，我们就更看好厦门早教市场的发展前景了”。

　　昨天，“乐之优儿”要招5到10人，应聘的大学生不但排了一溜，其中还不乏研究生的身影，尽管“乐之优儿”开出的薪资待遇只有2000多元。“开放了‘单独两孩’，早教市场的顾客群今后肯定还会扩大，而且随着经济的发展，人们对孩子的教育只会越来越重视。”排在队伍中的研究生小陈说，至于工资问题，“不能只看眼前，做久了肯定会涨”。(海峡导报记者 梁静 梁张磊)