贵州：农村义务教育鼓励学校大胆启用特岗教师

　　为促进特岗教师的专业化发展，省教育厅近日对做好特岗教师的“招、管、用、转”四个环节提出要求。其中明确，鼓励学校在教育教学方面大胆启用特岗教师。

　　据悉，近年来，我省深入实施“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”，共招聘5.8万余名特岗教师。省教育厅表示，将从招、管、用、转这四个方面，大力促进特岗教师的专业化发展，推进义务教育均衡发展。

　　在招聘方面，凡在“特岗计划”实施范围内的县(市、区、特区)要尽可能通过该计划补充合格师资，尤其是英、音等紧缺学科教师的补充。

　　在管理方面，特岗教师的工资制度和标准、职称评聘等及其他补贴(包括绩效工资、增量补贴等)比照当地同等条件公办教师标准执行。各地在教师公租房建设及安排上要优先考虑特岗教师，并以政策或规定明确。

　　在任用方面，鼓励学校在教育教学方面大胆启用特岗教师，要大胆任用符合条件的特岗教师到校级领导岗位上，对有管理发展潜力的要尽快使其进入校级后备干部梯队，担任校长助理或教学管理等相关职务。

　　在工作接转方面，凡符合接转条件且本人愿意继续留在当地任教的特岗教师，各县(市、区、特区)教育局和学校不得另设门槛，须及时办理相关接转手续，接转工作应在当年8月中旬前完成。(本报记者 胡颖)

　　◎名词解释

　　什么是特岗教师

　　特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。每年特岗教师招聘政策由各省、自治区下发文件规定，全省统一报考招聘。