理性的回归需要“公开透明”

　　近日，不少媒体纷纷报道“公考降温”现象，依据是目前已发布招录公告的23个省区市中，16个省份报名人数集体下降，其中15个出现招录、报名人数“双降”局面。

　　原来公众对公务员是什么印象呢？在大部分的眼中，公务员等同于当官的，当官的就有权力，有权力就可以以权谋私，大部分公务员就有灰色收入，甚至是存在贪污腐败行为。也正是由于这样的“公众形象”，公务员群体被许多网友指责甚至是谩骂。然而，一边是指责和谩骂，另一边则是“公考热”，每年浩浩荡荡的公考大军都能成为一时的新闻头条，为什么会有这样奇怪的现象呢？显然，问题的关键在于公众对公务员群体的真实情况的误解或者说不了解。

　　不可否认，我国公务员群体中存在着贪腐腐败、脱离群众等诸多问题，习近平总书记就不止一次告诫全党，如果不坚决遏制腐败问题，最终会亡党亡国。但是，这不是公务员群体的全部，这个群体的真实情况没有被公众所全部了解，于是，误解造成了盲目，盲目地批判或者盲目地追捧，最终走向两个极端。

　　其实，政府应该行动起来，在强力反腐正风的基础上，以主动的姿态和公开透明的方式，让公众客观全面地了解每一个公务员非隐私性的、适合公开的个人、家庭、收入、财产、职责、晋升等等情况。只有这样，才能消除公众对公务员群体的误解，才能将公务员回归到一个正常、健康的职业形象，通过透明的“展示”，公众自然了解这一职业的优与劣，便能理性看待，而不是盲目指责或者追捧，也就能根据自身情况决定是否选择公务员作为自己的职业。如此，无论公考是“升温”还是“降温”，在很大程度上都将是合理的、理性的。（徐富国)