新疆兵团面向全国公开招聘839名教师到中小学任教

　　新闻发布会现场。

　　 兵团教育局人事（师资）处处长、新闻发言人于琳介绍2014年兵团面向社会招聘特岗教师有关情况。

　　 5月28日上午，新疆生产建设兵团召开新闻发布会，兵团2014年面向社会招聘团场义务教育阶段学校特岗教师839名，到团场中小学任教。

　　 兵团教育局人事（师资）处处长、新闻发言人于琳说，兵团团场义务教育阶段学校教师特设岗位计划，也就是我们大家现在熟知的“特岗计划”，凡是参加这个计划的教师，有一个共同的名字，叫做“特岗教师”。这项计划于2006年启动，已累计招聘特岗教师4162名。通过公开招聘高校毕业生到兵团团场学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事团场义务教育工作，创新团场学校教师的补充机制，逐步解决团场学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高团场教师队伍的整体素质，促进义务教育均衡发展。“特岗计划”的实施，引导和鼓励了一大批高校毕业生面向基层就业，到基层、到兵团最需要的地方去，尤其是为大量师范院校毕业生提供了公平竞争的就业机会。

　　 根据《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》和《兵团教育局、财务局、人事局、编办<关于贯彻实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案>的意见》，兵团2014年继续实施团场义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗教师”），面向全国公开招聘839名教师到团场中小学任教。

　　 于琳说，本次招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定团场、定学校、定岗位”的原则。 招聘程序为网上报名，资格审查，笔试，面试，体检，调剂，公示，岗前培训。

　　 特岗教师待遇及政策保障

　　 特岗教师聘期三年，期间执行国家统一的工资制度和标准（包括绩效工资）。特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本师团学校的，办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资等手续，保证其享受当地教师同等待遇。特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务师团相应的社会保障待遇。特岗教师享受国家《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[2005]18号）、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发[2006]16号）等规定的有关优惠政策。符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。

　　 招聘对象和基本条件

　　 以全日制普通高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生及以上为主，可招少量应届全日制普通师范类专业专科毕业生。取得教师资格（须与所申报学段一致，学科相近或一致），具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下（1984年1月1日后出生，下同）的全日制普通高校往届本科毕业生。报考者所学专业与报考岗位的专业要相同或相近，并应同时符合招聘岗位要求。报考小学阶段岗位应具备大专及以上学历，初中阶段应具备本科及以上学历。年龄在30岁以下在新疆、兵团参加过大学生志愿服务西部计划服务期满（服务期一年及以上）且考核合格、“三支一扶”和具有大学生实习支教经历人员优先录用。年龄在30岁以下，申请到兵团集中连片特困团场（第三、十四师）岗位的报名者学历可放宽到往届全日制普通师范类专业专科毕业生、成人高等教育全日制脱产本科（限师范类）毕业生。报考双语教学岗位的人员，母语为汉语的报考人员须具备普通话水平二级乙等及以上证书，且须具备用汉语和维（哈）语授课的能力。母语为非汉语的报考人员，须达到中国汉语水平考试（HSK）等级标准：报名小学、初中双语教学岗位分别达到（HSK）5、6级水平，报名小学、初中“汉语”学科岗位分别达到（HSK）6、7级水平。或者达到中国少数民族汉语水平等级考试（MHK）标准：小学和初中汉语课教师为三级甲等及以上。

　　 岗位设置及招聘名额在兵团人事人才网（http://www.xbrs.gov.cn/）、兵团教育局政务网（btjyj.xjbt.gov.cn）、兵团教育信息网（http：//www.xjbtedu.cn）上查询。

　　 报名均在网上进行，不接受现场报名，请报考者登陆兵团教育信息网（http：//www.xjbtedu.cn）。

　　 报名时间：

　　 2014年5月28日-6月11日18:00（均为北京时间），双休日不休息。笔试时间为2014年6月22日（具体时间和地点详见准考证）。

　　 笔试内容以招聘岗位所需学科专业知识为主，兼顾岗位必需的教育教学有关知识，均使用汉文答题，成绩采用150分制，合格分数线90分，成绩于6月26日公布。

　　 面试时间为2014年6月28日—7月1日13:30结束。根据招聘计划，分学段、学科按岗位依据笔试成绩从高分到低分按1︰3的比例确定面试对象。

　　 面试内容重点考察考生语言表达能力，仪表举止、教师基本功、教学实践能力等。采取现场说课与专家提问相结合的方式进行，当场评分，成绩采用100分制，合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不计算总成绩。7月3日下午公布面试成绩。（记者张新军摄影报道）