浙江高校招聘进入夜班车模式 “迷途”学子不受青睐

　　中新网杭州6月7日电(见习记者 张骏)6月7日是2014年高考首日，新的一批大学生即将在数月后产生，而2014届大学毕业生也在近期纷纷离校。浙江高校招聘进入夜班车模式，此后针对高校毕业生的就业招聘会屈指可数。

　　7日，在浙江省人才市场承办的2014浙江省高校毕业生就业招聘大会上，多家招聘企业表示，如果说去年年末和今年年初的招聘会上，毕业生刚入社会，定位模糊尚可理解。如今，“迷途”学子已难以进入他们的考虑范围内。

　　“我实习过很多岗位，有跟专业相关的，也有与专业关系不大的，总想找个最合适，总该有更好的工作吧。”今年就要毕业的小林蹲在地上，摊开厚厚的招聘信息，拿着笔在纸上涂涂画画，“把感兴趣的企业先勾出来，慢慢筛选吧。”

　　学习化学专业的他想找一份跟专业相关的工作，但他表示并不局限于专业，“或许可以尝试一下销售，不过跟专业相关最好啦。”之前曾在一家企业实习时，主管人员在小林离开时告诉他，等他想好了要做什么再来找他们。

　　小林听得出这句话是在告诫他要有清晰的职业规划和定位，他推了一下鼻梁上的眼镜自嘲说，“确实还比较迷茫。”

　　磐石信息技术有限公司商务经理董朋兴告诉记者，现在的年轻人思维发散，灵活性强，有着极高的创新能力。不过，他担忧跳跃的思维也让一些刚毕业的求职者对待工作并不十分在意，“一有不满就可能走人，我希望他们能更认真地对待这份工作。”

　　参加过多次招聘会的董朋兴表示，当高校招聘进入尾声时，他更青睐对自己职业生涯有清晰规划的求职者，“至少也要有短期内的发展规划。”董朋兴说，“应届毕业生刚进入大四时找工作，定位不明确，可以有多种尝试。实习、见习等经验积累后，若再没有明确的定位……”说到这儿，他耸了耸肩。

　　浙江瑞云信息技术有限公司的宋雷雷也有同样的看法，“找工作，总要知道自己要做什么，这是最明白不过的事了。”

　　小林挪了挪脚，弓着背，翻到下一页招聘消息。学习成绩班级前几名的他虽称不上学霸，但自认为不比别人差，“找一家合适的定下来吧，先就业再择业，挑来挑去最后别什么都没得到。”他悠悠地说。

　　据了解，此次招聘大会共有1400余家用人单位推出25000余个就业岗位，现场接待求职者11084人次，达成初步意向2652人。(完)