评论：有些东西比大学生2443元月薪更重要

　　有些东西比2443元月薪更重要

　　日前，北京大学市场与媒介研究中心与赶集网联合发布了《90后毕业生饭碗报告》。而这份来自35万余份有效问卷的报告显示，今年应届毕业生平均起薪每月2443元，仅够买半部苹果手机，其中北京地区平均起薪也仅为3019元，同时，三成以上应届毕业生仍“啃老”，近四成过着“月光”生活。(据《北京青年报》)

　　如今，社会到底需要给90后毕业生们一个怎样的饭碗？或者说，90后应该去争取一个怎样的饭碗？笔者认为，当下90后获得就业机会，更需要一个公平正义的就业环境，以让他们拥有一个起码的饭碗；同时，政府也要加快收入分配改革，缩小行业间、体制内外的收入差距；还要完善各项福利制度。

　　首先，说说“公平就业”。“萝卜招聘”“因人设岗”“垄断行业世袭制”……对于这些，政府也早打了预防针。2014年5月，国务院办公厅印发《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，要求规范国有单位招聘行为，完善公务员招考和事业单位公开招聘制度，探索建立国有单位招聘信息统一公开发布制度，加强国有企业招聘活动监管，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。但一份通知不会完全杜绝就业丑闻，此外，还要对违反规定及相关精神的单位及责任人严厉查处，以儆效尤。

　　再说说社会收入分配改革。就业的目的，在于收入；赚钱的目的，在于养家糊口。但应届毕业生平均起薪每月2443元的水平，既买不起房，也过不上小康生活；如要租房、恋爱，势必会成为“月光族”。对于刚刚毕业的大学生而言，除了苦口婆心地让他们学会生活，还要努力提高他们的工资收入。这当然要依赖于收入分配改革，让整个社会的收入更加公平，更加合理。

　　还要说说职工权益。当下社会，劳动关系和劳务关系间存在巨大的收入和身份差异，同工不同酬问题十分严重，如何能让所有的劳动者都能享受到完备的“五险一金”，显然是地方劳动部门最需要做的。此外，让更多的人能享受一些诸如带薪休假、探亲假、高温补贴、取暖补贴等福利，也是比单纯讨论工资收入水平更有意义的一件事。

　　90后毕业生的饭碗里不能少了公平的环境、规则的确立，不能少了单位对于《劳动合同法》的践行与遵守，也不能少了个人的拼搏与努力。这些东西，要远远比每月平均2443元的工资重要得多。王传涛