成都青白江：幼师获硕士学位每人奖4000元

　　2012年，市教育局《关于开展中小学教师学历提升工程的通知》指出，凡完成学历提升的公办中小学教师可获得奖励。如今青白江的幼儿园老师也能享受这一政策。日前，青白江区下发了《青白江区学前教育提升工程实施方案(2014—2016)》(以下简称《方案》)，将采取以奖代补方式奖励完成学历提升的教师，取得研究生学历的老师每人可获得4000元。

　　持证上岗 提升幼师素质

　　为建设一支师德高尚、业务精良的幼儿园教师队伍，促进幼儿园教师专业发展，《方案》要求幼儿园保教人员严把“入口关”。在落实持证上岗制度的基础上，加大幼儿园教师学历提升力度，该区在全市率先采取以奖代补方式对取得大专、本科、研究生学历的教师分别奖励1200元/人、1600元/人、4000元/人。

　　同时，该区还将开展教师素质提升工程，依托名师、名园长工作室，搭建教师专业发展的平台，积极推进教学、研究、培训一体的园本研训制度。

　　三年建16所公办园

　　目前，在青白江区的61所幼儿园中，公办园仅有巨人树幼儿园和城厢中心幼儿园两所。从今年起，这样的情况将有很大程度的改观。根据《方案》，该区将在三年内建成16所公办园，同时逐步回收或回购社会资金参与举办的幼儿园，并办成公办园，以此增加公办园数量。按照规划，到2016年，该区将新增22所(其中新建9所)公办幼儿园，公办园学位覆盖率达到95%，3—5岁幼儿入园率将达到98%以上。同时，该区计划扩大现有的29所公益性幼儿园的容量，确保公益性幼儿园学位逐年增加。

　　扩容增量的同时，该区将保教质量提升工程作为重点工作布署，“鼓励优质特色办园”。青白江区教育局成职幼教科何秀告诉记者，该区幼儿园注重“一园一品”，区内逐渐形成了博达幼儿园优在国学、恒正和幼儿园注重野趣、川化润嘉幼稚园胜在生态美术教育等办园特色。在此基础上，《方案》要求深化结对帮扶和互动发展机制，逐步消除无等级园。(成都晚报记者 杨晓蓓)

　　青白江区2014年新建(改扩建)公办幼儿园

　　弥牟镇国光幼儿园

　　红阳街道华逸幼儿园

　　红阳街道怡城幼儿园

　　城厢镇向阳花幼儿园

　　祥福镇羊叉河幼儿园