南昌大学推行自主保洁遭抵制 校长：已形成改进方案

　　据中国之声《新闻纵横》报道，继续关注南昌大学自主保洁新政引发的争议。南昌大学正式推行学生宿舍自主保洁工作，目前已经进入到了第二周。所谓“自主保洁”，是指学生宿舍的厕所、走廊等公共区域卫生由学生们自己负责打扫。这项从本学期推开的新政，原本被学校和校长周创兵寄予厚望，他们希望通过这项活动，来锤炼孩子们的意志。

　　令人没有想到的是，实施没几天，政策就受到了学生们强烈抵制。9月5号，一位微博名为“关注南昌大学自主保洁行动”的网友甚至搜集了472名学生签名，致信校长周创兵，提出“请校长严肃认真对待这件涉及全校数万学生生活质量的民意事件”。

　　昨天更有媒体报道说，一些学生准备筹钱找保洁人员帮忙打扫，也有学院将原来辞退的保洁人员悄悄请回，负责打扫宿舍卫生。“一屋不扫”的背后，新政推行面临哪些实际问题？校长面对抵制如何回应？

　　南昌大学学生反对自主保洁的事情仍在发酵。中秋节夜，南昌大学校长周创兵从武汉赶回了南昌，晚上9点，他正在学生宿舍。

　　记者：现在有新闻说已经有保洁员重新进入到学生宿舍打扫了。

　　周创兵：这个我还不是很清楚，按理说应该不会出现，如果有的话也是学生自己弄的。

　　记者：学校是不是对学生自己聘请保洁员也不支持？

　　周创兵：不支持。我现在在学生的宿舍，也在跟学生们聊聊这个事情，我相信这个事可以比较好的处理。

　　时间倒转回一周前，9月1号推行新政时，周创兵也没有想到，一次改革，会让学生们有这么大意见，更没想到会让南昌大学迅速占领网络舆论的热点。在他看来，这个今年3月开始就已经在7个院系进行过试点的工作，是可行的。

　　周创兵：开始同学们也有不同的意见，在试点的过程中，我们解决的也是可以的，这个是可行的。

　　周创兵说，“自主保洁”的出发点很简单，让学生们通过劳动知道劳动的艰辛、分享劳动的成果，在劳动中学会互助合作。

　　周创兵：我们通过劳动可以解决很多问题，通过劳动可以感受很多东西，我对待自己的孩子也是这样的，我们家庭条件也还可以，不算太差，但是孩子很小的时候，我们鼓励他去卖报纸，有一天夏天回来很热，我问他为什么不买个水喝喝，他跟我说：“哎呀，我舍不得买。”“为什么呀？”“我卖的报纸买水，搞不好还要赔钱”，他就舍不得买这个水喝，你平时跟他讲道理他根本不会听我的，他的感受、切身体会到不容易，这就是劳动的收获，这是不一样的呀，通过劳动他可以感受很多东西，可以感受辛劳，分享成果，学会协作，人就是在这样的环境中成长起来的，大学就应当弘扬这些精神。

　　网络上，支持学校改革的声音，不在少数，很多人说：“一屋不扫，何以扫天下”，但是评论和指责，回馈到了学生那里，却又惹得满腹的委屈。

　　在校生陈曦(化名)说：不是不愿意劳动，而是如今的安排已经影响大家的上课了。她以自己的学院距举例，每个寝室四个人，要负责一层楼大约50间寝室的走廊清扫以及三个厕所的卫生，每个宿舍一学期轮十天左右。

　　陈曦：之前有保洁阿姨，她们打扫卫生是在我们上课的时候打扫，我们现在大概是早上8点上课，老师就说8点前弄完，而7点到8点大家都起来了，活动范围很广，刚打扫完大家走动就会脏掉，下雨天就更不要说了。刚开始两天，老师上课点到，还有同学就说还在打扫厕所，任务还没有完成。就是因为打扫都迟到了。

　　另一方面，学校的硬件跟不上，也是学生们在打扫时特别头疼的事情，在校生马姗姗(化名)说，高层水送不上来，让同学们确确实实变成了“掏粪工”。

　　马姗姗：首先因为学校硬件设备不到位的，高层停水是常态，十一点之后就断水，也就是为什么是“掏粪”，没有水冲，所以只能带着手套或者拿着刷子……不是不愿意去，而是这个事已经影响到你生活了，而且学校停水不是一年两年了，一直在说这个事。

　　这些意见，周创兵几天来没少听，他希望学生们能理解：硬件问题是以前保洁们同样面临的问题，学校只能努力一步步改善。不过，他同时坦诚，学校的工作有疏忽。

　　周创兵：这一项工作就是要学工、后勤、院系和自己学生的衔接配套不到位，原来可能学院试点的推广简单化了，比如说8月底9月初学生开学，新生还没报到，老师们还没回来，你这个时候简单把后勤、专业的保洁人员撤掉了，那这个里面衔接上不就存在问题了吗？学生的居住环境、卫生环境不就受到很大的影响了吗？另外就是我们上面讲的这些道理啊，院系没有很好地对学生们布置，引导不到位、组织管理也不到位，这都是我们工作中要改进的地方。

　　不过，自主保洁的政策还要继续下去，接下来，要如何协调，既不影响学生们正常的学习，又达到最初锻炼意志品质的作用，恐怕是周创兵和老师们目前面临的最大问题，周创兵说，学校目前已经形成了下一步改进的方案。

　　周创兵：这里面，后勤部门要发挥后勤部门有关这方面的管理、组织，协调的功能，学生院系我们要加强他们的统筹，学生自身也要做好统筹，谁有课、谁没课，这些都要在集体的实施过程中间，把它协调好，所以劳动本身就是一种协作的过程。

　　于是，这场充满争议的改革，被周创兵看成不止是对学生，同样更是对一所大学各个环节配套协作的考试，今后学校将组成监督组，对各环节的工作进行定期检查，而它最终能否为大学人才综合的培养提供经验，需要时间来检验。(记者周益帆)