北京：企业抢人才提速 9月招聘10月签约

　　北京市公务员考试时间提早了3个月、研究生考试提前一个星期……在这种形势下，一些企业也加紧了抢夺人才的步伐，甚至9月1日刚开学，就开通校园招聘的网上申请，并派出招聘代表进驻校园宣讲，几轮笔试、面试也都在1个月时间内完成，10月中上旬就能确定人选，完成签约了。

　　记者近日走访在京各高校发现，虽然新学期才刚刚开始，但是针对应届毕业生的校园招聘已经如火如荼地展开。比如，北汽集团的校园招聘会9月16日开进对外经济贸易大学，9月18日北京工业大学、9月19日中国人民大学、9月24日北京航空航天大学……新浪微博的招聘会档期也已安排得满满当当，9月17日进入北京航空航天大学、9月18日北京邮电大学、9月23日北京工业大学、10月23日北京大学……除了在京企业之外，一些外地企业也都纷纷赶早进京“摘桃”， 中国移动江苏公司、中国电信广东公司、上海电气等都在9月初就发布了校园招聘的公告，安排在北京的场次大都集中在9月中下旬和10月上旬。而在这些企业中，更是不乏开口就要千名毕业生的“招聘大鳄”，比如腾讯就有1000多个岗位虚席以待。

　　虽然刚上大四或者研三的应届毕业生们此时很可能连实习经验都没有，但这也并未影响企业的招聘热情。针对应届生欠缺工作经历、需要职场对接的特点，企业在招聘岗位和工作时间上都做了安排。不少企业都为这些应届毕业生们量身定制了管理培训生计划，定期安排管理技能培训及重点岗位锻炼，等到毕业时或积攒了足够的工作经验之后，再根据人才考评情况结合公司经营发展需要，给予基层管理岗位。