名校纷纷建教育集团 专家称若无持续投入会适得其反

　　近期，我省不少中小学名校都进行扩张，成立了教育集团。虽然教育集团众多，但教育主管部门目前还没有相应的监管法规，很多都是民间自发成立的。不少房地产商为依托名校好卖房，斥巨资加入教育集团，但房子卖完后如果后续资金不到位，不少教育集团都将面临考验。

　　专家认为，教育集团化并不必然带来教育均衡。如果没有教育资源的持续投入，即使加入了教育集团，办学质量反而可能会随着规模的扩大而下滑。

　　从省城到地方，教育集团约百个

　　“年薪30万，公开招校长。”30日，记者从山师教育集团获悉，随着该集团吸纳学校接近20所，该集团面向社会公开招聘小学、初中和高中的校长，高薪聘校长也引起社会热议，随着与东明县政府正式签约，该集团逐渐将自己的办学模式和影响力打包输出到多个城市。

　　山师教育集团主要致力于开展基础教育合作办学，发挥优质资源的辐射作用，发展教育培训、劳务派遣、教育评估、教育托管等项目和业务，开发教育资源衍生产品，该集团则是当前教育集团化发展的缩影。除了公立背景的教育集团，以民营化为主的教育集团也在崛起，山东寿光世纪教育集团虽然今年刚成立，已涵盖学前教育和义务教育，具有两个大区和一所幼儿园。

　　据山东省教育厅工作人员介绍，教育集团化是当前趋势，教育主管部门对此是持鼓励态度的。像山师基础教育集团等属于具有独立法人资格的省级民办非企业单位，都需经民政厅登记备案，但我省不少教育集团都带有民间化、自发性的特点。记者了解到，在山东省民政厅正式登记的教育集团只查询到4个，业内人士表示，目前各市都新建了一批教育集团，仅在济南市市中区就达到了20个。教育部门对此也没有详细的统计，但据估计省内教育集团已有近百个。

　　据悉，由于教育部门成立并不需要由教育厅审批，教育主管部门对教育集团的监管也缺乏相关规定，还需要未来进一步进行明确。

　　“集团”规模太大，老师有时还得“借”

　　“虽然有些教育集团是在教育主管部门主导下成立的，但一直面临教师缺乏的情况。”30日，我省某教育集团负责人表示，教育集团一般采取以强带弱、名校做龙头的模式，随着集团吸纳的学校越来越多，加上公办学校受制于教师编制，教师缺口十分大。

　　“有的教育集团表面上很红火，可很多时候连派往分校的老师都抽不出来。”这位负责人表示，有的公办学校为了保证集团内的师资运转，有时候甚至会出现向其他学校“借”老师的情况。为此，不少教育集团只能对所属学校采取派驻管理人员，培训教师的形式。

　　与公办教育集团不同，民办教育集团则相对灵活。寿光世纪教育集团副总校长毕英春表示，该集团为“民办公助”的性质，每年由教育部门批准招聘一定数量在编教师。此外，为了满足教学需要，该集团还能自主招聘教师。今年就一次性招聘了280名教师，保证了教学的需要。

　　为了解决师资难题，山师基础教育集团也公开招聘校长和骨干教师。校长实行年薪制，其中高中校长年薪30万，初中校长年薪25万，小学校长年薪20万。　 记者 王光营