评论：公考降低学历门槛不能限于“冷门岗位”

　　2015年广西各级机关考试录用公务员(选调生)公告近日发布，部分岗位学历条件降低为中专、高中学历，着力解决艰苦边远地区基层公务员“招人难”问题。(3月15日《京华时报》)

　　给低学历者一个参与竞争的机会，是实现社会公平的应有之义。更何况，随着社会观念的进步，“学历不等于能力”早已成为人们的共识，进一步打破“学历崇拜”，理应从公考做起。

　　降低学历门槛，让“冷门岗位”选材面更宽一些，的确是务实的做法，但为何一些大城市热门岗位不能也相应地进行学历松绑呢？要知道，岗位的难度并不是与所处地区的繁荣程度成正比的。有的岗位虽然在基层，但面临的社会矛盾复杂或具有一定的专业性，对考生能力和知识背景的要求很高；有的岗位虽然在大城市，但主要是照章办事、重复劳动，技术含量并不高。譬如大城市一些面向群众的窗口部门，更需要的是真诚为民服务之心，倒不见得需要多高的学历，中专生只要踏实肯干，在用人效果上并不逊色于研究生。

　　因此，公考“冷门岗位”降低学历门槛是进步，但进步的程度还有限。接下来，我们还要进一步、在更大范围内为公考进行学历松绑，真正达到不拘一格降人才的选材目的。(段思平)