大一做志愿者工作 大四当公司管理者代表(图)——中新网
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    大一做志愿者工作 大四当公司管理者代表(图)
2009年04月22日 15:31 来源:羊城晚报 发表评论  【字体:↑大 ↓小
梁振运(中)和他组建的团队在珠港机场管理公司调研项目中脱颖而出
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  一个又一个大学生的打工故事,显示出一条成就大学生就业创业的有效“辅道”。

  本月25日,梁振运将会返回母校———吉林大学珠海学院,他是代表他所在的公司在招聘会上设点招聘。尽管他也是09届毕业生。

  大一时已学以致用

  梁振运学的是人力资源管理,大一的第一学期,他就已经学以致用了:在学校创建了青年志愿者协会,做了大量慈善活动,上大二时,这个协会已发展到3000多人,现在是5700多人。做志愿者工作,经常与企业、团市委、学校老师、领导打交道,梁振运说:“大家都很忙,需要的是高效率,所以我不是向他们汇报工作,而是给他们方案,以及各个方案的成本、收益、风险和各自的优劣。”

  当海尔在珠海招聘大四学生,在各大超市、电器行推销海尔洗衣机时,梁振运也去应聘了。“除了家里经济上的原因,我也想通过面试知道企业要什么样的人,什么样的人受欢迎。”梁振运顺利通过了面试,对方没有问他学历,他也没说。他的工作是协调海尔在珠海5个销售点的销售经理。假期结束时,小梁向海尔工作人员坦白,他只是个大二的学生,海尔的工作人员非常惊讶。小梁对海尔说:我可以帮你招大学生,还可以在学校给你们代理。海尔工作人员很高兴,那款洗衣机的零售价为1300元/台,他们以950元/台的价格批发给梁振运。梁振运立即在学校组织了他的销售网络:“我还是借用当年组织志愿者的方式,在每一幢宿舍楼找一个代理,很快搭起了网络骨架,我的售价是1100元/台,低于市场,而且给我的下线较高的提成。”小梁一年卖138台洗衣机,赚够了自己的学费。

  还有多少时间看书

  2007年春,梁振运得知珠港机场管理公司有一个调研项目,为珠海机场的改革作数据支撑,他组织了一个班子参与竞标,脱颖而出。梁振运在学校公开招聘了124名女生,有条理地把她们分为调研录入部、撰写组、财务部、记者组,在珠海的香洲、拱北、九洲港及中山、江门调查访问1年,收回有效问卷达8000多份,超过珠港机场的预计。同时,他们完成了一份调查报告。

  一天,一家公司的董事长打电话给小梁,约他清明节放假时到公司看看。那天,董事长与他一边爬山一边聊,不断地问他一些人力资源管理的问题,他意识到这就是一次面试。像以往一样,他对每一个问题的答复都是2-3个方案。暑假时,梁振运组织了30名大学生到这个公司实习,30个人分为人事部、营销部、信息部、生产中心,与公司的对口部门双轨并进,梁振运是见习执行长。40天,他们完成了公司的相关项目。两个月后,公司聘请刚上大四的梁振运为公司的管理者代表,负责ISO质量体系的建设和推行。此前,这一职务由一位副总经理兼任。一个月后,梁振运兼任人事行政部经理,推动公司的改革。

  梁振运对羊城晚报记者说:“如果没有之前的工作经验,我肯定不可能坐这个位,也不可能服众。读书时的打工、做社会工作有利于我综合素质的提高。”花如此多时间打工,还有多少时间看书?“所以我上课特别认真,平均分都在80以上。在工作中发现不足,带着问题看书,批判吸收,解决实际问题,特别容易记住。”  文/本报记者 林丹

【编辑:侯冬华
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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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