“六一”儿童节又过了,只是节日又逢工作日,不少孩子的期待又在家长的劳碌中“泡汤”,家长因此在节前便陷入焦虑。专家表示,真正关爱孩子,就应该实施更加人性化的制度,倡导企业单位为有孩子的家长安排调班、补休或是放假。

　　“盼放假”变成“怕放假”

　　广州培正小学三年级的黄慧有些情绪低落,还没到儿童节,同学们就开始交流自己的节日计划,而她的“安排”则根本无从谈起。“爸爸妈妈不放假,我一个人在家闲待,感觉很无聊。”

　　黄慧告诉笔者,她羡慕假日有父母陪的伙伴。原来她“盼放假”,现在变成“怕放假”,倒是期望学校统一安排节日活动,“至少还可以和同学们在一起。放了假我倒是得一个人呆着。”

　　像黄慧这样“怕过节”的小朋友还有很多,记者采访发现,他们已经习惯了儿童节没有父母陪伴,很多人索性约同学去玩耍。

　　让孩子失望家长很内疚

　　“不知道怎么拒绝孩子,每年的理由都是需要上班没时间。”在保险公司工作的罗女士告诉记者,她觉得自己很对不起孩子,但也不能就这样向公司请假,“同事们基本都有小孩,总不能都因为陪孩子请假吧?”

　　罗女士告诉记者,孩子提前一个星期问她有没有时间,她不好意思直接拒绝,无奈之下求助于孩子的家庭教师,让她带孩子去看儿童剧。

　　一些实在没有办法的家长,索性将孩子带到了单位。“可就这样待在办公室,孩子无聊,家长也没办法好好工作。”一些家长向记者抱怨,真希望可以放半天假,让他们好好陪陪孩子。

　　很多家长为了弥补他们的歉意,一年堪比一年地给孩子买了厚重的礼物。一位家长说,“现在不是说谈钱伤感情,而是谈节伤感情了。”

　　假期制度应该更加人性化

　　很多家长希望,出于人性化考虑,单位都应该放半天假,让他们陪孩子半天过节。专家认为,深得人心的福利政策,往往比高薪更具温情和吸引力,更能有效地激励员工。因此,在儿童节这样的特殊日子,单位最好还是实施酌情放假制度,让家长陪孩子过节,不仅能给孩子一个快乐的回忆,还很大程度上提升父母与孩子之间的互动与交流,让社会对孩子的关爱落到实处。

　　南方日报记者赵新星

　　实习生王巧爱李青