大学生就业形势严峻从而形成买方市场，已成定论。对处于买方的企业而言，“学士后流动站”的出现，无疑为其用人提供了更灵活、更低成本的选择，因此企业对此颇有兴趣。而处于就业市场卖方的大学毕业生，似乎反应并不像人们预想中的热烈。

　　企业聘用新人，要冒一定风险.无论对错，企业都要付出相当的成本。虽然海量的大学毕业生让企业在就业市场上拥有了用工优势，但“学士后流动站”的出现，会使企业用工更加进退自如，降低了盲人摸象的风险。而对于整个社会必须面对的缓解就业压力而言，这也不失为一条有效途径。

　　而面对上千万人找不到工作的就业形势，“学士后流动站”似乎与大学生的期望有一定距离。原因不外是见习期完还得继续找工作，或者不接受专业与岗位无关……但现实是，在一岗难求的情况下，期待一蹴而就，能有多高的成功率？至于岗位与专业，问问过来人，有多少是工作正好是本科专业的幸运儿？

　　主观与客观的距离，恰恰说明了大学生作为自然人，与企业需要的社会人之间的距离，也说明了“学士后流动站”的必要。而每一个大学生毕业后，从自然人成长为社会人，都是一次艰难的蝶变。学生参加“学士后流动站”的见习心得表明，进站见习即使没有让专业知识得到增长，也让学校教育所欠奉的人际交流、人脉积累等能力得到了加强。而这些，都是将来立足社会不可缺少的要素。　　□红 雨