因未按要求自带清洁用具参与教室清扫，10月20日下午3时，昆明市盘龙区双龙乡双龙中心小学3名学生被班主任体罚。这名尚在见习期的张姓女教师要求3名学生脱下全身衣服，赤身裸体站在全班同学面前。体罚事件发生后，受到了社会大众和媒体关注。日前，记者从盘龙区教育局获悉，教育局已经对该教师做出了严惩，并将其调离教学岗位，不再从事任何教学活动。

　　应该说，当地教育部门对这起事件非常重视，处理也及时，不仅要求班主任登门向学生及家长道歉，在校职工大会上作出书面检查，对其行为在整个教育系统内通报批评，还通过“一票否决”程序，对搞体罚女教师作出“调离教学岗位，不再从事任何教学活动”的处罚。但是，这一被称为“仅次于触犯法律而被开除出教师队伍”的“最严惩处”，到底依据什么法规的具体条款作出的？它的“最高”、“最重”又体现在何处？

　　“调离教学岗位”，没有说安排了什么新岗位；“不再从事任何教学活动”，没有时间限制，难道是终身禁入教师队伍？何况暂时失去教师身份的工作人员仍然在教育系统内，很可能被安排到一个无需从事繁重的教学工作，就能拿到与教师工资相当的报酬，甚至还有超过教师岗位的其他福利待遇，这样一来，所谓“最高”、“最重”处罚就具有讽刺意味了。教育部门到底是虚晃一枪，避避风头，等学生家长情绪缓和后再重新安排教师岗位，还是对不适合从事教学工作教师的妥善安置已成惯例？对见习教师犯错也能“网开一面”？不过，无论哪种情形，都算不上“最高处罚”。如此处理，如何让人信服！

　　所谓见习期，就是考察新进人员品德和能力的时间段，张某作为刚招聘来的教师，在见习期内就犯下大错，造成恶劣影响，何不直接作解聘处理？师德缺失者，即便安排在教育系统的其他岗位，也是不合适的。由教育部门的“软处理”联想到这位女教师在见习期就胆敢体罚小学生裸站，恐怕有特殊家庭背景。期待当地教育部门能及时公开信息，回应各方质疑，这样才能真正达到惩前毖后，提升师德之效。 （梁江涛）