近日公布的2010年浙江省属事业单位公开招聘计划中，浙江工业大学之江学院招聘三名硕士从事保卫办公室的工作，引起社会关注和热议。(2010年3月23日《人民日报》)

　　这三个招聘岗位，分别是保卫办公室政保治安、保卫办公室校卫队管理、保卫办公室监控管理，分别要求应聘者具备法学、公安学类、电子信息与科学类的硕士学位。消息一传出，反对的声音特别强烈。

　　人们不假思索就反对硕士当保安，源于根深蒂固的等级观念，包括职业等级和能力等级。职业等级一般以职业的社会地位、工资收入和福利待遇等为标准，把不同的职业分为不同的等级。能力等级往往是唯文凭论，认为学历越高能力也就越强。

　　正是这种等级观念作祟，人们评价各种就业现象时，喜欢按照能力等级和职业等级对号入座。学历低的人找到一份很好的工作，人们就会怀疑其是否能胜任。学历高的人找到一份普通的工作，人们就觉得浪费了人才。一直以来，人们认为保安是低等工作，甚至嗤之以鼻，硕士当前属于高学历，硕士当保安，岂不是笑话？

　　这种等级观念实际上是一种认识误区。个人的能力需要综合考虑，不能只靠学历衡量，学历低不等于能力差，学历高能力不一定强，这早已被证明。只要是合法的职业，本来就是平等的，不分贵贱，不同的职业都能够为社会作出贡献，都应该得到尊重。职业是平等的，就业也是平等的。那么，每个人都可以根据自己的兴趣爱好以及个人能力选择职业，用人单位也可以结合实际情况设置条件和要求招聘符合需要的人。当然，别人都不应指手画脚。

　　谁都知道行行出状元的道理，因此，必须坚决抛弃等级观念，走出这种误区。谁从事哪一种职业无关紧要，重要的是能否做好本职工作。现在，保安的素质参差不齐，不如人意的地方比较多，有的还违法犯罪，人们有时都不敢信任保安。三名硕士当保安，如果创新工作，工作出色，学校满意，学生满意，就是最好的效果。学校这几年经常出事，高校也不例外。硕士当保安要是能够确保校园安全，让众多家长放心，人们何必反对？

　　人才可以自由流动，职业也可以自由选择，跳槽已成为普遍现象，很多人不会一辈子只从事某一种工作。硕士当保安，干得好肯定还会有更好的发展机会，干得不好也许会被辞退甚至失业。人们不能把保安和硕士联系在一起就反应过度。

　　反对“硕士保安”实质是等级观念在作祟。在充满竞争和机遇的社会里，不应再抱有这种等级观念。

　　作者：何耀超