校园世博招聘人数动辄200 专家提醒当心陷阱——中新网
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    校园世博招聘人数动辄200 专家提醒当心陷阱
2010年01月18日 14:25 来源:解放日报 发表评论  【字体:↑大 ↓小

  近期,高校发现越来越多的招聘单位打着“招聘世博人才”的旗号涌进校园。高校就业部门不免心生疑窦:这些招聘单位究竟有无得到世博会方面的授权?一旦招用是长久还是短期录用?世博会为期不过半年,时过境迁,毕业生们的未来出路怎么办?

  据了解,以世博名义进校招聘的大多集中于饮食类、会展类以及物业类企业,要么是非洲馆,要么是民企馆、荷兰馆的会务或小语种工作人员,并提出形象或语言水平要求,招聘人数动辄200人云云,且多“不限专业”,薪酬水准倒也相差无几。至于世博会后去向安排,对方或是含糊其辞“在民企馆工作后有可能去民企工作”,或者只是答应“事后推荐”。

  那么这些“世博概念”招聘队伍,是用工单位直接招聘还是中介机构代理招聘?“全部是中介”,济光学院招毕办负责人赵沪文肯定地说:“他们或者是咨询公司、投资公司,或者索性是什么世博会展公司”。按常理,用人单位只要出示营业执照,高校便可允其入校招聘,可是类似招聘行为是否经世博园区统一授权?是否由世博园区录用?令高校疑虑重重。

  记者为此致电上海世博事务协调局相关人士,世博局方面称,世博会期间有一批涉及餐饮、会展、物业等商业服务领域的服务提供商,其中餐饮类服务提供商为数不下50家,会展类和物业类则稍少些。可以肯定的是服务提供商并不等于赞助商或合作伙伴,如果服务提供商进行人才招聘时使用世博名义,应视世博与服务商具体条款而定。世博局法务部则答复,世博服务供应商应直接以公司名义招聘,原则上不允许使用世博名义进行招聘,如果发生争议或纠纷可向工商部门举报。(张记争)

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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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