虎年广东企业提供岗位数增四成，但大学生找工并不顺利

　　文/羊城晚报记者 黄玉杰 通讯员 张富建

　　随着全球经济整体好转以及广东省就业市场回暖，当前省内用人单位为应届大学生提供的招聘岗位数量明显增多。然而，虽然参加招聘会的单位多了、提供的岗位增加了，大学生找工作却并不顺利———有大学生反映，不少用人单位在招聘过程中条件苛刻，与往年相比，用人单位用工要求在不断提高。

　　职位要求“坐地起价”

　　日前，年后首场由广州高校承办的广东省2010届高校毕业生就业供需见面会在广东商学院举行。羊城晚报记者在现场遇到了一位因找工而愤懑的应届毕业生小蓉。“我在一家中山的事业单位摊位前排队准备面试，眼看就要轮到我了，面试官突然拿出张白纸，写上‘硕士’二字，贴在我想应聘的工作岗位前……”小蓉表示，本来还没“坐地起价”的岗位，无论是专业方向、学历要求还是工作地点，都颇适合她的就业意向，但用人单位见应聘者众，就突然提高用工要求，她也无奈被逼到被淘汰之列。

　　供需见面会现场，读医学专业的应届毕业生小廖同是一脸无奈。“我只是想到一家本土的凉茶连锁有限公司应聘招商部招商专员，去做的也就是销售方面的基层工作，不料这个岗位的用工条件竟还要应聘者兼备市场营销、中医药学、医药销售等专业知识，这种求职要求实在太难达到……”

　　普遍存在“苛刻用工”

　　羊城晚报记者了解到，事实上，苛刻的用工条件绝非只针对本科生。广州某技师学院中技班班主任张老师告诉记者，从学校今年的应届毕业生就业环境看来，用工单位对中技生、高技生的就业条件都有所“加码”———本由中技生胜任的工作，用人单位今年更愿意选择高技毕业生来做，而中技生只能去从事技术含量更低下的普工工种。

　　“这说明了当前的用人单位招人条件越来越苛刻。当然，高技生与中技生相比，高级技工学生技术更好，且年纪较大、思想成熟、易于管理，高技生理所当然成为用人单位竞相争抢的人才。但要是高技生都去做中技生做的事，而中技生只能‘降级’去做普工，这又会带出新的就业问题———有人无工作，有工作无人做。‘有人无工作’，指的是当前90后的中技生，他们不愿意到一线去干苦力活，要是工作不合适，他们情愿先待业不就业；但另一方面，亟需中技生从事的工作岗位，要是招不到高技生也没多少人愿意去干，会岗位空缺，最终也就成为了‘工作无人做’。”张老师说。