中途弃岗还不予毕业

　　本报讯(实习生 尹应娥 记者 林慧婕)“我女儿在广州某酒店实习，每天工作超过12个小时，一个月才600元工资，学校安排这样的实习单位完全是帮其提供廉价劳动力。”昨日，熊先生致电本报反映。

　　熊先生的女儿17岁，在湖北省旅游学校酒店服务与管理专业读大三，被安排在广州某酒店实习，去了一个多月，每次打电话都哭诉称，实习就是做服务员，端盘子、传菜、打扫卫生，每天工作超过12个小时，说好的600元至今才发了400元。很多同学都受不了这劳动强度，悄悄离开了。

　　熊先生说，学校规定，学生一旦签订了实习单位，就必须实习一年，如果中途弃岗，学校不予颁发毕业证，他只好劝女儿坚持。

　　昨日，记者联系熊先生女儿的一名同学，这名不愿透露姓名的同学说，当初，他们几十个同学是由班主任老师带队去的，她也不满意实习单位的待遇，去了一两个星期就回来了。

　　昨日下午，该校办公室工作人员称，负责学生实习的是实习就业科，并给了记者三名老师的电话，记者拨打数遍，均无人接听。该校毕办工作人员说，学校规定，实习不满一年，不予毕业。如果没有正当理由，学生不能中途弃岗。他表示，实习薪水相当于生活补助，跟工资不同。实习前，学校已跟学生和家长讲过待遇问题。

　　省教育厅相关工作人员就此表示，对于职业学校来说，实习是学习内容的重要部分，不完成实习不能毕业并非过分的规定。家长如果对实习单位或者实习待遇有异议，可先向学校反映，若学校给不出满意答复，再向他们反映。