北京工商大学首次面向社会公开招聘70名教师和行政人员,请来大学生代表当评委,参与到面试、试讲这两个最重要的招聘环节。一位学生代表告诉记者，他在注重试讲人的讲课方法、质量的同时，也重视他们的形象魅力。“最高境界是：外表帅呆了，学术酷毙了。”

　　原来我一直以为，凭着自己多年的新闻工作经验，有机会时还可以到大学新闻系讲讲新闻写作。信心比黄金更重要。我虽然没有黄金，可我有信心，可以教会学生比较快地适应工作需要。现在，看到学生代表要求教师的条件，我是彻底地断了念想，首先是“外表帅呆了”这一条，不用试讲就得被淘汰出局。

　　好在我已经不用去接受学生代表的面试了，帅与不帅无关紧要。昨天读报，看到北京市就业市场举办女大学生专场招聘会的消息，约5000人前去应聘，平均8人争取一个岗位。一些招聘单位特别要求招聘对象“身高在1.68米至1.72米之间，体重在45至55公斤”，而且，面容姣好。

　　看到这里，我心里有一种说不清楚的感觉。肯定不是看到“报应”来得这么快的感觉。只是觉得似乎现在选人，以貌取人已经成为一种共识。学生选老师要求“帅呆了”，公司选职员要求“美极了”。如果大学毕业生因为自己不够帅、不够靓而未能顺利就业，不知道他们是埋怨社会，还是反省自己？

　　这一代大学生，大概看时尚杂志的帅哥靓妹太多了，自觉不自觉地以此为标准选人。我常想：李肇星、张艺谋、赵本山、冯小刚、葛优、刘欢……如果按照“帅呆了”的标准，恐怕都不够学生代表的要求。但是，他们都是成功人士，拥有众多的粉丝。一个人的成功与否，与相貌有点关系，关系并不大。过于强调“帅呆了”，反而可能耽误正事。大学聘教师，万万不可以貌取人，也不必以年龄取人，外貌与年龄，是大学生们或所有人选异性配偶的标准，用在选教师上则自误误人。

　　最近，一部《丑女无敌》的电视剧很是有收视率，给相貌平常的职业女性增强了职场竞争取胜的勇气。招聘单位如果不是航空公司一类的窗口行业，其实不必苛求身高、体重和面容，帅哥靓女终究是社会的稀缺资源，不能保证敞开供应。苏文洋