最新统计显示：明年上海高校毕业生15.8万人，比今年增加0.9万人。许多用人单位不忘社会责任，着眼长远发展，尽力为大学毕业生开挖岗位资源、搭建就业平台。目前，上海交大应届毕业生签约率高于去年同期，其中三分之一是与大型国企、国家重点行业的用人单位签约；上海理工大学、上海海洋大学应届生签约率，与去年同期基本持平。

　　明年上海高校毕业生中，硕士生2.9万人，同比增加11.5%；本科生7.6万人，同比增加8.6%；专科高职生5.3万人，与今年基本持平。而受金融危机影响，本市部分行业调整了招聘计划，金融、管理、航运、贸易等专业学生的就业压力明显增大。在此形势下，不少用人单位尽力扩大“人才内需”。

　　抓住机遇，积极吸纳优秀人才。一家著名会计师事务所，年初确定在沪招聘500人，现今计划不变，500份录用通知书日前全部发出。事务所人力资源负责人坦言，人才储备是长线投资，不能因几个季度利润些微变动而更改。在会计、咨询专业领域，年轻人从招入到真正上岗，本就需要一段时间的培训和适应，相信经过一段时间"冬藏"，这些新人在岗位上会更具战斗力。中国商用飞机有限责任公司近日在上海交大举办招聘专场，为交大毕业生特别投放了41 个招聘岗位。看到有众多优秀学子应聘，公司有关人士表示，回去后要再作研究，争取加大在交大的招聘数量。

　　寒冬总会过去，人才不可错过。本市一家著名的通信类公司，最近仅从上海第二工业大学就挑选了二三十名应届生给予实习机会。公司设立了现场技术维修、网络测试、行政管理等实习岗位，每月给每位实习生1000多元津贴，还配备有经验的员工带教。企业在与高校沟通时表示：如果明年上半年行业经济形势回暖，他们会尽量把实习生留下；如果实在消化不了那么多应届生，这批学生经过大企业严格规范的培训后，另行择业也将更有底气。

　　用人单位招聘中，种种细节给学子传递阵阵"暖意"。沪上西南片五校毕业生联合招聘会前不久在东华大学举办，应聘者队伍蜿蜒几公里，许多学生要排队两三个小时才能进场。今年，绝大多数用人单位都延长了招聘时间。美国铝业电气有限公司人力资源部经理陈志敏表示，行业的经济态势每周都有变化，前景难测。对来公司就业实习的大学生，几个月后能留在企业最好，如果实在留不下来的，我们也会积极推荐给其他企业。

　　困难时期，就业"红娘"更尽力。作为在沪外企最大的人力资源中介方，上海市对外服务有限公司充分开掘其1.2万家外企客户资源，力促更多大学生就业，今年落实比例可望占全市外企就业生源的五成以上。前不久，他们与高校携手，分别在复旦大学、东华大学举行"名校名企优才"联合招聘会，为广大学子就业牵线搭桥。(彭德倩 徐敏)