嘉宾：奚美娟(全国人大代表中国电影家协会副主席)

　　沈志刚(全国人大代表民盟上海市委专职副主委)

　　严诚忠(全国人大代表东华大学经济发展与合作研究所所长)

　　【背景】今年全国高校毕业生人数将高达600余万人，加上历年积累下来的未就业毕业生100余万人，今年将有700余万高校毕业生寻求就业机会。但目前受金融危机影响，就业容纳能力较大的中小型企业招收员工计划受到严重影响。根据在上海进行的就业调查显示，今年2月初提供的就业岗位比去年同期减少四分之一以上。

　　今年严峻的就业形势给高校毕业生带来很大压力。如何拓宽就业渠道、为大学生就业创造条件？本报邀请三位全国人大代表奚美娟、沈志刚、严诚忠，共同就关心的话题进行探讨。

　　“准就业状态”缓解就业压力

　　记者：大学生就业困难，已是不争的事实。面对摆在高校毕业生面前的种种就业瓶颈，突破点在哪里？

　　沈志刚：我们对部分高校毕业生的调查结果显示，不少大中型企业、事业单位虽然积极参加各种大学生就业洽谈会，但实际招收录用人数很少，毕业生四处奔波投放申请材料，到处参加面试，但获录取机会很低。这不仅仅大大增加了大学生就业成本，更为严重的是打击了毕业生就业信心，在高校毕业生中以及毕业生家庭和社会上蔓延了消极情绪，不利于社会稳定，又反过来对企业发展恢复信心产生了负面影响。

　　严诚忠：一味让处在金融危机下的企业拿出岗位，难度很大。其实对于刚毕业的大学生而言，最缺的是社会经验，不妨先储备资历、后正式就业，即暂时性的“准就业状态”。我建议开设专门针对大学生的“专业志愿者”岗位，强调的是专业性。这份工作是非永久性的，收入由政府、企业各补贴一块托底保障。在两年左右的时间内，由相关机构推荐到企业进行服务，企业满意则延长。期满后不仅取得了经验，还有证书证明这一段经历，等待经济走出低谷，这样的积累可以帮助找到更好的就业机会。

　　“圆桌会议”促联动

　　记者：大学生就业并非一家之力就能解决，还需要社会方方面面的共同努力、联动促进就业。

　　沈志刚：我们看到，政府、学校、用人单位等都已积极行动起来了，关键是要打破条块分割，大家坐到一起来，让各种政策、举措、机会真正联动起来：现如今正是储备人才的最好时机，在实施“人才储备计划”时，政府、学校、企业可以通过“圆桌会议”，互通有无，互相补位：政府出台促进大学生就业的政策、搭建就业服务平台，学校根据市场需求调整专业设置、加强就业指导，用人单位体现社会责任，看到学生潜质能力，为他们提供更多的就业机会和培训机会。

　　严诚忠：学校要懂得与市场衔接。如今一些高校的师资队伍，从学校到学校，并没有真正踏上过社会，这样一来，又如何为学生传授社会工作经验。此外，高校的专业设置没有跟上市场的需求，没有根据市场变化调整专业设置和招生规模，致使毕业生专业结构与市场供求出现错位，加大了就业的压力与难度。

　　大学生也应练好“内功”

　　记者：面对严峻的就业形势，大学生们是否也应该练好“内功”，更好地应对？

　　奚美娟：我觉得，应对这样的挑战，是大学生完善知识储备、提升自身能力的契机，也是重新审视自身、规划职业生涯的过程。多一份准备，多一种选择，就多一份就业的机会。无论有没有遭遇金融风暴，招聘方都青睐“有准备”的求职者。这样的人才，走到哪里都不会发愁没有自己的用武之处。

　　我们也看到，各级政府部门除了出台政策，还不断开拓各类岗位，为大学生创造就业机会。也许与一些大学生的就业意向有所出入，但对于还未踏上社会，未曾积累经验的应届毕业生而言，在这样的工作岗位上，同样可以开拓眼界，掌握技能，提升历练，为何不尝试一下呢？我们一直在强调“转变就业观念”，当大学生在基层岗位上“攒”足经验，有了充足的准备，进一步的职业发展，也就水到渠成了。