为考研落榜生空出岗位 成部分用人单位的"惯例"——中新网
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    为考研落榜生空出岗位 成部分用人单位的"惯例"
2009年03月16日 15:56 来源:南京日报 发表评论  【字体:↑大 ↓小

  尽管研究生录取的国家分数线还没有划定,但随着考研分数的揭晓,能否被录取,考生心里已经有数。高校举办的招聘会上,不少企业特地为这些考研学生空出了岗位。

  昨天上午,南京理工大学的招聘会上,145家单位带来了近千个岗位。

  南理工机械工程测控技术与仪器专业的宋铮,对金融专业感兴趣,此前他一直在准备考研,目标是同济大学。“这次考研,我考了362分,可能会进入同济的复试,最终能否被录取难说。”所以,当天上午,他来招聘现场,投了几家贸易类的大公司。

  “不少单位都是合作了多年的,他们会给考研的学生专门留下一些岗位。”南京理工大学就业办主任张小慧说,该校今年有本科毕业生4000多人,其中超过一半的学生参加了考研,录取比例估计在20%左右。给考研落榜生“留位”也是一些聪明的用人单位的“惯例”。

  江西洪都集团年前已经在南理工招聘了几十名学生。该公司说,每年他们都会给考研落榜生留下专门的岗位。沈阳黎明航空年前也签了50多个该校学生,该公司说,有优秀的考研落榜生,他们还是照要。 (唐萍 刘宏亮 谈洁 田娇)

【编辑:侯冬华
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我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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