招聘单位开出“不给工资试用两年”的条件，结果令人意外

　　培训不发薪照样吸引人

　　本报讯 记者夏杨、实习生郭梅美报道：昨日在华南农业大学举行的理工科综合招聘会冷清依旧，只有70多家企业和5000多毕业生参加，整个场地显得空荡荡的。于此形成强烈对比的是，会场上有一个单位人气特别旺，成为唯一排长队的招聘单位。更让人吃惊的是，这个单位还是不给工资的。

　　中国科学院深圳先进技术研究院的招聘摊位，只有一个招聘人员在场，前面排队的却有八九十人。在冷清的招聘会场上，这里的人气特别醒目。它的招聘要求颇让人惊讶：毕业生前去就业两年不给工资，只给生活补贴、提供住宿、发午餐补助、买保险。

　　该单位正为“青年俊才”培养计划招人，招聘本科生和硕士生作为“储备干部”，要在两年内培养300名具备创新意识的青年优秀人才。

　　那么多企业不去，为何热衷这家连工资都不给的单位？排队的毕业生想法很一致性：之所以看中这个单位，一是它没有专业限制，吸引了一些研究性的冷门专业；二是招人多，300个名额很有吸引力；三是事业单位很稳定，虽然暂时没工资，但能学到东西，下属企业也多，有发展潜力。

　　中科院深圳先进技术研究院招聘负责人钟嘉明介绍：虽然没工资，但有具体岗位，和正式员工一样，参加年终考核。第一年合格的，可以申请在职硕士或博士，是免费培养，发给生活补贴。如果不愿意读研，第二年考核合格，可以转为正式员工，或者转到下属企业或合作企业去。

　　至于为何两年内不发工资，钟嘉明坦言：“这是成本考虑，并且毕业生没有经验，去后两年基本上都是在培训。”他表示，毕业生进来发补贴，本科生每月1500元，硕士生2500元，提供住宿，每天午餐补贴12元。

　　“现在找到有发展潜力的岗位实在不容易，钱少些也顾不上了。”天津工程师范大学数学专业的小陈说，今年就业实在难，“如果这样的科研机构能接收我，两年没工资我也愿意。”