高盛劝年青年才俊少加班 被批“装饰门面”

　　据美国《财富》杂志11月1日报道，投资银行高盛集团目前正在激烈地争夺杰出青年才俊，并试图淡化其作为“工作狂的天堂”的声誉。但报道评论称，这只不过是“装饰门面”而已。

　　当地时间10月30日，高盛集团公司(GS)承认，该公司建议其资历较浅的银行家周末休息。高盛投资银行部的联席主管大卫 所罗门(David Solomon)在银行发布的一份声明中说道，“该提议的目的在于，让我们的分析师乐意在这里工作。”对此，《财富》称，这对于激发低层员工的忠诚度以及吸引千禧一代是个不错的尝试。但是像高盛集团这样一个以高效能而臭名昭著的公司，这种方法是不起作用的。

　　报道指出，由于华尔街金融公司在金融危机中声誉受损，其人才正在向科技公司流失。五月份的哈佛大学校报显示，哈佛大学2013年的毕业生中有15%准备去金融公司，几乎比2012年翻了一番，但是仍然远远低于2007年的47%。科技公司为员工提供的不仅仅是金钱，还有灵活的工作时间、T恤和牛仔文化以及看上去创新的氛围等。这要比金融公司严肃呆板、西装革履的世界更加吸引大学毕业生。

　　报道同时补充称，高盛提出周末休假的建议似乎是想与时俱进，但是遵守普通人的工作时间表这个提议并没有额外津贴那么诱人。(实习编译：孟聪 审稿：赵小侠)