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信托业酝酿年内推出生前遗嘱

2014年01月23日 11:06 来源:证券时报 参与互动(0)

  继国内多家银行启动“生前遗嘱”后,信托业也在酝酿择机推出类似机制。多位信托公司内部人士向证券时报记者透露,继信托业杭州年会后,银监会近期专门针对信托业“生前遗嘱”机制开会讨论,预计2014年将正式推出。

  所谓金融机构“生前遗嘱”,即恢复与处置计划,是在国际金融危机之后,由金融稳定理事会(FSB)提出的针对“大而不能倒”银行制定的风险化解机制。

  “信托公司无依无靠,更要强调自我恢复与处置,全世界已有29家系统重要性银行制定了生前遗嘱,我们信托有什么不能写。”一位银监会官员在一次内部讲话中表示。

  建立回拨机制防止激进

  按照监管要求,信托公司制定的“生前遗嘱”需要解决激励性薪酬回扣和红利回拨问题,以防止部分信托公司业务激进,强化风险和责任意识。

  “所谓激励性薪酬,就是超额奖金。只要你能力强,业务做得好,可以拿高额年薪,谁都不能眼红。”银监会主席助理杨家才近日表示,“但是,当你的业务或者这个机构出了问题,你必须给吐回来,用于对冲风险损失。”

  他还称,信托公司还须建立相应的红利回拨或限制分红制度,也就是要写清楚在什么情况下,股东要减少分红或者不分红,甚至将前3年、5年的分红收益返回公司来承担风险。

  “建立回拨机制将会对信托公司开展业务形成一定的约束作用,提高业务人员的责任意识,尤其是一些风格较为激进的信托公司,今后可能会逐渐回归稳健。”中部地区某信托公司高管称。

  预计年内推出

  上述信托公司高管透露,目前该公司内部已安排专人研究“生前遗嘱”的相关方案,并将尽快上报给相关监管部门,预计最快于2014年内将有正式的版本出炉。

  而上海一家信托公司高管则表示,该公司尚未对“生前遗嘱”有所研究,不过估计2014年应该会推,最近监管部门都在抓紧落实“八条机制”。

  据了解,这“八条机制”是由杨家才去年年底在2013年信托业年会期间提出的,其中就包括建立生前遗嘱和行业稳定机制。

  杨家才称,信托公司的生前遗嘱还要做好业务的分割与恢复安排,以及信托公司的处置。具体而言,就是信托公司某些业务出现问题之后,要把这部分砍掉或者托管出去,以免影响整体业务;此外,要事先写好信托公司如果经营不下去,究竟是股东救助还是兼并重组等,将这些责任厘清才不至于忙乱,不至于产生更大的风险。

  “其实此前也有一些相关的规定,今后如能形成体制、厘清各自的责任后更有利于信托行业的长远发展。另一方面,这也是对信托投资者的一种保护。”前述中部某信托公司高管称。刘雁

【编辑:于恋洋】
 
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