北京公选干部80后崭露头角 局级胜出者三成博士

　　第一名，77.95分；第二名，77.58分；第三名，77.41分。昨晚，北京市公招网发布本次公选笔试成绩，竞争激烈程度排名第二的市政府信访办副主任职位，前三名彼此之间分差仅在0.2分至0.4分之间。

　　北京市委组织部统计，上月28日、29日举行的本次公选笔试，考生5007人，总参考率84.9%。本月18日、19日，每个职位笔试前六名，将过公选第三关———面试。

　　淘汰率超八成

　　本次公选35个局级职位，笔试考生1132名，而有资格晋级面试者仅210人，淘汰率达81.4%。110个处级职位同样如此，3875人参加考试，笔试胜出者仅662人，淘汰率达83%。“都说高考是千军万马过独木桥，公选比高考竞争更激烈更严峻”，一名参选北京青年政治学院副院长职位的考生说。

　　公选考试测评综合成绩，按笔试、面试4：6的模式测算。市委组织部副部长刘宇辉说，为能考出考生的能力，本次公选面试更灵活，除了组织部门、选拔部门组成的考官团队，群众考官团队也将根据考生工作履历现场发问，“组织系统和选拔单位的考官会问什么，还能摸到一点方向，但群众考官的现场提问随机性太强，防不胜防。”该名参选北京青年政治学院副院长职位的考生说。

　　最高分-最低分=72.54分

　　除了市政府信访办副主任职位，市政府研究室副主任、市交通委副主任等10余职位，竞争相当激烈，谁上谁下，只在0.3分甚至0.1分之差。

　　35个局级职位，最高分值出现在市交通委副主任职位，一名“60后”考生考得83.84分，而最低分值出现在北京市工商业联合会副主席职位，另一名“60后”考生，成绩仅为11.3分。

　　市委组织部负责人介绍，局级职位笔试表现出明显的“双高”特征，胜出者高学历化，61人拥有博士学历，占29%；106人拥有硕士学历，占50.5%。20名“海归”，占9.5%。

　　“80后”崭露头角

　　在局级职位的争夺战中，每个职位的前六名，绝大多数被“60后”、“70后”占据，少有“80后”胜出者。

　　但110个处级职位，“80后”多力拔头筹，市委研究室经济处副处长、市人力资源和社会保障局科学研究所副主任等多个职位，“80后”不仅排名第一，而且考出了82.27、84.61等好成绩。市委组织部统计，662名处级职位胜出者，平均年龄仅34.9岁；博士学历占比11.6%，硕士学历占比51.5%。(记者王姝）