巡视干部应力戒浮躁 不能热衷追名逐利、吃喝迎送

　　当今社会正处于转型时期，不可避免地产生了一些浮躁现象，巡视干部并非生活在真空中，也难免会受到不良风气的影响。因此，对他们来说，锤炼过硬工作作风绝非虚言。只有力戒浮躁，才能以巡视工作的实际成效取信于民。

　　戒思想作风飘浮。戒“浮”首先要从自身做起，坚守党性原则。不能热衷于追名逐利、沉迷于吃喝迎送，将巡视工作作为个人结交朋友，送人情、办私事的平台；不能奉行好人主义，怕得罪人，更不能对待工作得过且过，敷衍了事，仅仅满足于了解一般性问题和反映工作成绩。同时，要勤奋好学、学以致用，切实提高巡视能力和水平。巡视监督内容涉及方方面面，对巡视干部能力要求非常高，要以虚心的态度和顽强的毅力，认真学理论、学政策、学知识，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。此外，要求真务实，树立和维护公道正派的形象。巡视组只有自身客观公正、敢于碰硬，才能听到实话、掌握实情，才能赢得干部群众的信服。

　　戒工作方法虚浮。巡视工作的方式方法包括个别谈话、列席会议、召开座谈会、听取汇报、民主测评、调阅资料、接受来信来电来访、走访调研和商请有关部门协助等多种形式，这都是巡视实践中行之有效的方法。把各种方法用活、用好、用实，避免浮光掠影，非常考验人。比如，个别谈话时要突出重点，提前做好功课，仔细研究被谈话人的工作和成长情况，有的放矢，耐心引导，重点谈他熟悉的领域和问题。再如，听取汇报时要善于找线索。巡视组进驻时听取被巡视地方党委、纪委的工作汇报已成惯例，往往听到的是成绩和经验，很多时候当作规定程序，听完就完了，经济发展成效是否属实、各种数据有没有水分等并不十分清楚。因此，不仅要看经济增速，还要看如何增长，是否存在弄虚作假。又如，召开座谈会要少而精。座谈会上往往是说好话的多、讲问题的少，说个人困难的多、谈全局工作的少，因此，座谈会可尽量少开或不开，如确需召开时，要根据欲了解的问题来合理确定参会人员，避免走过场。

　　戒成果运用浅浮。巡视成果运用是巡视工作的关键环节，它决定着巡视工作的实际成效，关系巡视工作的生命力。巡视成果运用关键是抓好落实，确保巡视组意见建议落到实处。这就需要提高巡视监督质量，确保提出的意见建议符合实际，具有很强的科学性、针对性和可操作性，便于被巡视单位整改。这就需要坚持边巡视边整改，对干部群众反映强烈、损害群众切身利益的突出问题，具备整改条件的要及时督促被巡视单位解决纠正；暂时不具备整改条件的要明确整改目标、要求和时限，切实做到有什么问题就督促解决什么问题，什么问题突出就着力督促解决什么问题。而且，还应建立跟踪督办机制，对移交或反馈的巡视成果运用情况，要定期跟踪了解，对落实整改不力的要追究相关人员责任，对整改过程中新出现的问题要及时提出处理意见，巡视组也可回访检查督办。此外，还需要公开整改落实情况，将巡视组反馈的意见、被巡视单位制定的整改措施及整改情况以适当形式向干部群众通报，接受监督和评判，确保巡视成果落实到位。(作者分别为中央巡视组、巡视办干部 郭学敏 朱 强)