怀孕5个月遭公司辞退 准妈妈生子后维权

　（记者 何欣）小魏怀孕5个月时接到公司通知说不用再来上班，并被停发工资，近日刚刚坐完月子的小魏特意从河北老家来京起诉公司维权，房山法院已受理此案。

　　小魏诉称，2012年2月，她到某公司当文员，月工资1800元，一个月后发现自己怀孕，但仍坚持工作。当年8月，公司法定代表人代某找到小魏，说为了她和胎儿好，让其不用再来上班，并明确说明即便小魏再去上班，公司也不会再给其发工资。小魏再三要求继续上班，可单位还是通知其办理离职手续。今年1月，刚刚坐完月子的小魏起诉公司维权，要求对方支付自己工资、社会保险补偿金、解除劳动合同补偿金等款项共计1.8万元。对此，公司辩称，小魏因怀孕于2012年3月自行离职，双方约定试用期三个月，试用期工资1260元，社会保险以现金形式已支付原告，双方未签订劳动合同，因此不同意小魏的全部诉讼请求。房山法院近期将开庭审理此案。