视障小伙“被”离职 诉公司歧视索赔12万

　　本报讯（记者 高健）视障一级残疾人李先生参加电视台真实职场节目《就等你来》，满怀希望地和北京中网在线广告有限公司达成就业协议，可报到时却被安排做“视频后期制作”，因眼睛问题，他不能完成考核任务，并因此“被”离职，李先生感到被公司歧视，将公司告上法庭。昨天，双方在海淀法院对簿公堂。

　　律师说道，主要工作就是剪辑视频和制作录像带，入职一个多月后，公司告知他：“公司现在没有适合你的岗位，你的眼睛没法完成考核和绩效”。无奈之下，李先生在《离职证明》上签了字。李先生认为，被告公司明知自己为视障人士，仍将其岗位调整为视频后期制作，严重打击了自己的就业信心，因此，请求法院判令被告公司公开赔礼道歉，赔偿经济损失22500元及精神抚慰金10万元。

　　公司律师解释说，公司在和李先生签订劳动合同时明确告知是电视制作部的后期制作，是李先生自愿的选择。“公司还曾提出为李先生更换其他岗位，比如客服部门，但李先生表示就愿意在电视部工作，为了照顾他，公司还降低考核标准，但李先生仍未达标。”公司律师认为，合同是双方自愿签订的，不违反法律规定，公司已经尽到帮助义务，并没有歧视李先生。

　　最后，法官询问双方是否可以调解，李先生的律师表示同意，条件是公司需安排李先生做“录音制作”，公司方则表示如果李先生强调是歧视，公司不同意调解。鉴于双方分歧较大，法庭没有进行调解，该案将择日宣判。