企业拖欠兼职大学生工资 劳动部门建议起诉

　　新闻回放：

　　10月18日，沈阳晚报报道了沈阳普瓦图家具恶意拖欠学生工钱事件：一名姓谢的女士，为普瓦图家具招聘了47名在校大学生，“十一”期间为企业发放宣传单，承诺每人每天给90元工资。可学生们发了7天传单，“普瓦图”只给了3天工钱，还差学生们16920元。学生们再找谢女士和“普瓦图”，双方踢起皮球，学生们的辛苦钱不见着落。

　　事发之后，“普瓦图”方面表示自己跟招工没关系，“要钱就找姓谢的去”。而这位关键人物谢女士，面对学生也只是哭穷，表示公司不给她钱，她也无法向学生兑现承诺。昨日，沈阳晚报、沈阳网记者同学生代表小代一起，来到大东区就业和社会保障服务中心，希望劳动部门为学生讨回公道。

　　说法 没有合同，劳动关系难确认

　　劳动保障监察大队负责人表示，对于小代和其他46名大学生的遭遇，他们表示同情。可事情的解决，没有那么简单。首先，如果要维权，要形成劳务关系，可学生们与“普瓦图”之间，既没有签署合同，也没有协议，什么证据也没有。单凭学生为“普瓦图”发传单的事实，很难维权。

　　小代认为，虽然没有签署合同，可他们有“普瓦图”当时发的传单，还有发传单时候互相拍摄的图片，难道这些不是证据吗？劳动部门表示，学生们能够提供的传单和照片，并不能直接证明学生们替“普瓦图”发传单。这些证据虽然在法律上生效，可走法律途径和监察部门办案并不一样，司法途径取证方式可以多种多样，但劳动监察部门只能在监察条例的规范内进行取证。比如，证明学生们给“普瓦图”打工，正常的取证范围是：学生们姓名是否在“普瓦图”员工名册上，或者在“普瓦图”打工时能否查到学生们的考勤记录，或“普瓦图”是否给学生们定期发放工资等。

　　建议 可联名起诉讨回公道

　　影响学生们维权的另一个不利因素是谢女士的身份。劳动部门表示，虽然学生们说谢女士是“普瓦图”的员工，可并没有直接证据。目前“普瓦图”方面也提出谢女士并不是公司员工，让学生要钱去找她，因此不排除谢女士只是中介的情况。劳动部门表示，目前社会上存在一批“学生猎头”，他们专门负责为商家招聘兼职的学生，谢女士可能就属于这类人。普瓦图家具可能没有支付谢女士学生工资，也可能“普瓦图”将钱打给谢女士，而她中途将钱吞下。

　　最后，劳动部门建议学生们走法律途径，通过联名起诉的方式，将“普瓦图”和谢女士一同告上法庭。

　　大学生打工别忘签个协议

　　劳动部门提醒，大学生出来打工一定要多加小心。如果确定要给哪个商家工作，一定要签署劳动合同，短期的也要签署协议，这种纸质的证据在维权时是最有利的证据。另外在选择商家方面，学生应该找一些相对口碑较好的商家做兼职，不要随意打工。（沈阳晚报、沈阳网记者 任子剑）